Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной.
Ассоциация «НМЦ» сегодня это:
- 750 сотрудников в трех городах России;
- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);
- 2 санатория в Липецке и Заринске;
- 28 здравпунктов на пяти производствах.
Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.
В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где реализуются золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.
Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Специалист службы реализации путевок".
Чем предстоит заниматься:
- выдача и продажа путевок;
- оформление отчетной документации;
- составление договоров (по образцу);
- работа с клиентами, поиск новых клиентов;
- участие в закупочных процедурах и сопровождение государственных контрактов.
Для нас важно:
- опыт работы с клиентами от 1 года;
- высшее экономическое образование;
- стрессоустойчивость, доброжелательность, общительность, внимательность к мелочам, клиентоцентричность, грамотная речь;
- уверенный пользователь 1С:, Еxcel, Word .
- наличие опыта продаж приветствуется.
Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:
- официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации;
-
бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии;
-
новое медицинское оборудование экспертного класса;
-
программа лояльности (корпоративная скидка для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра);
-
социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.).
