- сварочно-монтажные работы на объектах Общества;
- проведение ремонтных работ на трубопроводах;
- обеспечение безотказной работы аварийного инструмента и оборудования;
- выполнять отдельные распоряжения, поручения линейного и функционального руководителей, полученные как в устной, так и письменной форме;
- обеспечивать правильную организацию рабочего места и безопасное производство работ (рациональное размещение материалов, перемещение деталей, инструментов, приспособлений, запасных частей, их хранения), не допускать загромождения, захламленности проходов и проездов;
- соблюдение требований правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, локальных нормативных документов, правил внутреннего трудового распорядка
- проходить в установленном НТД в области ПБОТОС порядке предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
- правильно применять выданные СИЗ, по окончании работы не выносить СИЗ за пределы общества. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу.
Требования:- Среднее специальное
- Опыт работы не менее года по профилю деятельности
- Наличие удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО
Условия:
- работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
- работа вахтовым методом (35/35) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
- организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора;
- комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).
Составляющие компенсационного пакета:
- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
- добровольное медицинское страхование;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- корпоративная пенсионная программа;
- санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
- ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
- разные виды материальной помощи.
