ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.
Обязанности:
-
Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
-
Взаимодействие с руководителем по вопросам своей деятельности.
-
Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования. Заполнение журнала смены и другой документации.
-
Соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
-
Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
-
Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта. Информирование руководителей.
-
Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
-
Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
-
Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
-
Измерение наличия газа, пара, воды, масла и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
-
Проверка параметров подачи топлива для котлов
Требования:
- Образование: Средне-техническое образование.
-
Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года для 5 разряда, не менее 3 лет для 6 разряда.
-
Желательно наличие 3 группы по электробезопасности (не ниже 1000В).
-
Продвинутый пользователь SAP, Excel, Word, PowerPoint.
- Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
- График работы: сменный (день, ночь, отсыпной, выходной), начало рабочего дня в 8 часов.
- Наличие командировок.
- Официальное трудоустройство по ТКРФ.
- Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
- Внутреннее обучение за счет компании.
- Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
- Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).
