Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Минерально-химическая компания «ЕвроХим» — лидер отрасли, реализующий масштабные проекты по модернизации и развитию производственных мощностей. Мы ценим профессионализм, инновации и заботимся о благополучии сотрудников. Присоединяйся к команде, которая меняет будущее агрохимии!
Как Руководитель направления производственного подбора, ты будешь отвечать за трансформацию и операционное управление процессами найма на промышленных площадках ЕвроХим.
Твои задачи:
- Руководство отделом производственного подбора персонала: организация, развитие и мотивация команды рекрутеров;
- Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий различного уровня сложности (ИТР, технические специалисты, руководители производственных площадок, массовый подбор);
- Внедрение и развитие инструментов автоматизации подбора, оптимизация процессов, сокращение сроков найма;
- Анализ и управление ключевыми метриками эффективности подбора;
- Взаимодействие с руководителями производственных подразделений, глубокое погружение в специфику бизнеса;
- Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов на рынке производственных и инженерных профессий.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала для производственных компаний от 3 лет, опыт руководства командой;
- Практика закрытия сложных технических и инженерных вакансий, опыт массового подбора;
- Навыки управления распределённой командой;
- Знание современных инструментов автоматизации и аналитики в подборе;
- Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности;
- Готовность к постоянному развитию и внедрению новых подходов.
Условия и преимущества:
- Возможности для развития в крупнейшей международной компании, участие в масштабных проектах по трансформации HR-процессов;
- Официальное трудоустройство;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Корпоративные программы обучения и развития;
- Социальные гарантии и поддержка.
Если ты готов к вызовам и убежден, что подбор персонала — это стратегическая функция бизнеса, — откликайся. Тебе к нам.
Организация и супервайзерское сопровождение буровых работ раздельного сервиса и подрядчиков на месторождениях, контроль безопасности и качества, планирование и подтверждение объемов строительства скважин. Обязательны высшее техническое образование по «Бурение нефтяных и газовых скважин» и опыт 5+ лет инженерно-техническим работником. Вахта 30/30 с доставкой из Уфа, Нарьян-Мар, Усинск и ДМС.
Организация и контроль работ по бурению и сервисных подрядчиков на скважинах, обеспечение выполнения сетевых графиков и соблюдения требований ПЭБ, ОТ и ГЗ, а также участие в пуске установок и разборе инцидентов. Требуются высшее техническое образование и опыт в бурении в нефтегазовой отрасли от 3 лет, из них супервайзер по бурению от 2 лет. Вахта 30/30 и дотация на питание.
Требуется инженер с высшим образованием по направлению «Нефтегазовое дело» и опытом работы не менее 6 лет для вахтовой работы 30/30 в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном округе. Обязан оперативный контроль за бурением скважин, мониторинг параметров, анализ и формирование суточных сводок. Предлагаются современные вахтовые комплексы, соцпакет, обучение, карьерный рост и льготы за работу на Севере.
Курирование бурения скважин и обеспечение производственной и ПБОТОС-дисциплины по проекту развития «Русского месторождения», включая актуализацию ЛНД, отчетность и подготовку материалов для совещаний и технических расследований. Требуется высшее образование по нефтяным и газовым месторождениям или бурению и опыт от 4 лет. Зарплата от 120 000 ₽, расширенный социальный пакет и ДМС 24/7 со стоматологическим лечением.
Операционное управление и трансформация процессов производственного подбора на промышленных площадках, включая руководство командой рекрутеров и обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий ИТР, технических специалистов и руководителей производственных площадок. Обязателен опыт подбора для производственных компаний от 3 лет и руководство командой, а также практика закрытия технических и инженерных позиций и массового подбора.
Планирование и организация подбора производственного персонала: прямой поиск, координация кандидата на этапах до трудоустройства и формирование кадрового резерва. Опыт от 3 лет и знание современных методов оценки. До 100 000 ₽ при удалённой работе.
Лидерство во внедрении и сопровождении Advanced Process Control (APC) и СУУТП на крупном химическом производстве, включая аудит мероприятий, экономическую оценку и обеспечение работоспособности КТС и прикладного ПО. Требуется опыт 3–6 лет инженером СУУТП или АСУТП. ДМС и доставка корпоративным транспортом.
IT-поддержка и сопровождение Дирекции по юридическим вопросам в части цифровых сервисов, администрирование профильного ПО и БД, приём обращений по принципам Service Desk и ведение базы решений, а также участие в развитии ИТ-ландшафта. Нужны высшее IT или техобразование и 2+ года администрирования корпоративных систем и/или IT-поддержки пользователей. ДМС, включая стоматологию, и офис у метро Серпуховская или Павелецкая.
