Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
"Северсталь подъемные технологии" производит изделия из стальных канатов всех стандартных и специальных конструкций, производимых "Северсталь-метиз" и "Северсталь-канаты" для грузоподъемного оборудования, судостроения, производства лифтов, строительства и реконструкции, а также оказывает полный спектр услуг по подготовке канатов к установке.
В «Северсталь подъемные технологии» требуется специалист по продажам.
Чем вы будете заниматься:
- Поддерживать и развивать клиентскую базу, включая поиск новых клиентов.
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и активно взаимодействовать по всем вопросам.
- Оказывать технические консультации, заключать договоры и оформлять спецификации.
- Контролировать поступления платежей и отгрузок продукции.
- Вести отчетную документацию.
Наши требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере продаж от 1 года.
- Знание техник продаж, умение привлекать клиентов и вести клиентскую базу.
- Активная жизненная позиция, мобильность, высокие коммуникативные навыки.
- Знание 1С.ERP
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц . Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
- Стабильность. Заключаем бессрочный договор, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
- Заботу о здоровье. Полное обследование 1 раз в год.
-
Компенсацию здорового питания.
-
Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
- Серьезное отношение к безопасности. Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
- Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.
Адрес места работы: г.Казань, Чернышевского 30.
Организация сбыта электронных приборов учёта электроэнергии, развитие дистрибьюторской сети и продаж на закреплённой территории в B2B-сегменте. Требуются английский не ниже B1, высшее, преимущественно техническое образование, опыт прямых продаж и переговоров; зарплата — от 90 000 ₽.
Продажа газоаналитического контрольно-измерительного оборудования в B2B-сегменте включает привлечение клиентов на новых территориях и ведение полного цикла сделки. Требуется высшее образование, желательно техническое; доход — 60 000–120 000 ₽, удалённая работа с обучением и ежемесячными отчётами в Москве.
Продвижение защитных покрытий для нефтегазовой отрасли включает поиск клиентов, переговоры, презентации антикоррозионных и огнезащитных технологий и сопровождение проектных продаж. Требуются высшее образование, опыт продаж технически сложных продуктов и переговорные навыки; зарплата — от 150 000 ₽.
от 100 000 до 140 000 ₽
Подбор теплообменников, тепловых пунктов, клапанов и насосов для проектов теплоснабжения, ведение объектов на всех стадиях и техническое консультирование клиентов. Требуется высшее техническое образование по направлениям ТГВ или промышленная теплоэнергетика; зарплата — 100 000–140 000 ₽, предусмотрены обучение и поездки по Свердловской области.
Продажа чёрного металлопроката включает холодный поиск B2B-клиентов, встречи и сопровождение сделок в CRM от первого контакта до закрытия. Требуется опыт продаж от 1 года; доход — 71 000–100 000 ₽, для опытных сотрудников — 130–330 тыс. ₽ до вычета налога.
Привлечение и развитие клиентов в B2B-продажах стройматериалов: переговоры, заключение договоров и сопровождение заказов от заявки до отгрузки на объект. Требуются высшее образование и опыт активных продаж; доход включает оклад и премиальную часть, ДМС предоставляется после испытательного срока.
Продажа чёрного металлопроката в B2B-сегменте включает холодный поиск и работу с действующими клиентами, сопровождение сделок и выполнение плана. Требуется опыт продаж технически сложного продукта; зарплата — от 81 000 ₽, предусмотрены ДМС и корпоративное питание.
Продажа инженерных решений «Северстали» для портового, дорожно-транспортного и другого строительства: поиск клиентов, развитие базы и выход на ЛПР в B2B-сегменте. Требуются техническое образование, опыт B2B-продаж «с нуля» и готовность к командировкам около 30% времени; предусмотрены ДМС и годовой бонус.
