Заработная плата
до 66 000 ₽
Город
Йошкар-Ола
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Мы – Группа «Т Плюс», одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды – людей, чья миссия – создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.
Присоединяйся!
Филиал Марий Эл и Чувашии ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ГРУППЫ РЕМОНТОВ.
Вам предстоит:
- Составление совместно с ЭЦ ЙТЭЦ‑2 перспективного, годового, месячного планов, программ и графиков ремонта и технического обслуживания электрического оборудования, закреплённого за ЭЦ ЙТЭЦ‑2
- Предоставление заместителю главного инженера по ОТС ЙТЭЦ‑2 и главному специалисту отдела ОТС ЙТЭЦ‑2 необходимой документации
- Контроль своевременного вывода устройств электрического оборудования, закреплённого за ЭЦ ЙТЭЦ‑2, в ремонт
- Проведение совместно с представителями ремонтных подрядных организаций дефектации устройств электрического оборудования ЙТЭЦ‑2
- Проверка качества ремонтных работ согласно нормативным документам, регламентирующим техническое обслуживание и ремонт
- Контроль сроков работ, предусмотренных плановыми заданиями, распоряжениями, нормативно‑техническими и руководящими документами
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Приветствуется опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы SAP является преимуществом
Мы предлагаем:
- Офис - г. Йошкар-Ола, ул. Крылова, 47
- Конкурентные условия оплаты труда
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, материальная помощь к отпуску)
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, баскетбол, волейбол, бассейн, фитнес)
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Ведение полного цикла подбора персонала для филиала, включая оценку кандидатов и формирование отчетов по укомплектованности и текучести. Необходим опыт 1–3 года и высшее образование (психологическое или управление персоналом). Зарплата до 60 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Ведение кадрового производства и оформление кадровых документов, включая прием, увольнение, переводы и отпуска, а также табельный учет, перечень льготных профессий и отправку отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. Зарплата до 56 500 ₽ и ДМС включая стоматологию.
Ремонт и техническое обслуживание легковых, грузовых автомобилей и специальной техники, поддержание её в исправном состоянии в теплом оборудованном боксе. Опыт работы 1–3 года и специальное образование. Оклад от 43 000 ₽ и ДМС.
Телефонное сопровождение клиентов по вопросам задолженности в энергосбытовой компании, с ведением переговоров согласно законодательству. Опыт не требуется, при этом обязательны уверенное владение ПК и грамотная речь. Оклад от 45 000 до 60 000 ₽ и ДМС со стоматологией с первого дня.
