1. Формировать план, контролировать и анализировать ССЧ персонала;
2. Производить нормирование и организацию труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, вахтового и бригадного методов организации работ, совмещение профессий и т.п.), разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест.
3. Вести все необходимые данные по организационным единицам в КИС.
Требования:- Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, трудового права, смежных дисциплин;
-
Знание принципов построения организационной структуры предприятия и формирования штатного расписания.
-
Знание системы нормативных актов, определяющих перечни трудовых функций, профессий и должностей, а также тарифно-квалификационные характеристики: Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты.
-
Знание методов нормирования и планирования численности.
-
Знание законодательства о квалификации и разрядах рабочих профессий.
-
Северная надбавка (СН), в полном размере с первого дня работы всем работникам выплачивается надбавка за стаж работы в РКС (районах Крайнего Севера), приравненных к ним местностях.
-
Компенсация расходов по оплате проживания иногородним работникам Общества в жилых помещениях (наем квартиры).
-
Добровольное медицинское страхование для работников и членов семей.
-
Добровольное медицинское страхование от критических заболеваний (онко).
-
Добровольное страхование от несчастных случаев.
-
Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.
-
Предоставление образовательных займов.
-
Компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска/лечения (по территории РФ) и обратно работников и членов семей.
-
Компенсация стоимости занятий спортом.
-
Компенсация работникам, прибывшим для работы и проживания в РКС из других регионов/городов РФ, следующие гарантии и компенсации: расходы по обустройству на новом месте жительства (единовременное пособие);
- оплата стоимости проезда работника и членов семьи;
- стоимость провоза багажа. -
Подарки к Новому году детям работников.
-
Подарки ко «Дню знаний» первоклассникам.
-
Негосударственное пенсионное обеспечение.
-
Ипотечное жилищное кредитование.
