ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА ДО 31.01.2027 г.
Чем предстоит заниматься:
-
Подготовка черновика Т1 ЭПЭ (в личном кабинете "Контур", методом копирования информации из SAP, Логинет/ЛогистПРО);
-
Корректировка черновика Т1 ЭПЭ по факту отгрузки и подписание;
-
Оперативное отслеживание входящих документов в личном кабинете "Контур";
-
Проверка корректности данных в Т2 ЭПЭ (стоимости, перечень услуг, и т.д.);
-
Формирование и подписание нового Т1 ЭПЭ (путем копирования из предыдущей версии);
-
Повторная проверка Т2 ЭПЭ;
-
Проверка корректности данных в Т1 ЭЭР (параметры груза, маршрут и др.);
-
Сообщение отгружающему МОЛу о корректном подписании Т1 ЭЭР и разрешение выдать документы на выезд ТС;
-
Коммуникация с Экспедитором о некорректных данных в Т1 ЭЭР;
-
Разрешение спорных ситуаций по электронному документообороту (ЭТрН и ЭПЭ, коммуникация с МОЛом, Экспедитором, Перевозчиком, ФН Логистика).
Для нас важно:
- Высшее или Среднее профессиональное образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес.;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, SAP, личный кабинет оператора ЭДО и аналогичные программы);
- ГОТОВНОСТЬ К ОФОРМЛЕНИЮ ПО ДОГОВОРУ ГПХ.
Работа в группе НЛМК - это:
- Самые современные технологические практики;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
- Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.
