ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- Оформление и выдача путевых листов;
- Прием путевых листов и всех сопроводительных документов;
- Информирование водителей о погодных/дорожных условиях на маршруте следования ТС;
- Ежедневная таксировка путевых листов в 1С УАТ;
- Ежедневный контроль сдачи и прикрепления ТН и ТТН в 1С УАТ;
- Составление оперативных сводок о работе и происшествиях за смену;
- Первичная проверка путевых листов/сменных рапортов.
Требования:
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Среднее специальное или высшее образование;
- Диплом о профильной переподготовке с присвоением квалификации диспетчера автомобильного и городского наземного транспорта.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
Полис ДМС после испытательного срока;
-
Компенсация питания;
-
График работы: вахтовый метод работы 45/45;
-
Место работы: Верхне-Вилючанское месторождение;
-
Заработная плата указана за месяц вахты;
-
Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
Проживание в вагон-городке;
-
На территории городка столовая, баня, прачечная;
-
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
-
Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
Новогодние подарки детям.
