В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата, АО "ВКК" приглашает в свою команду Инженера по СКС и ВОЛС.
Обязанности:
- Обеспечивает бесперебойное функционирование кабельной инфраструктуры технологической вычислительной сети предприятия;
- Монтаж и обслуживание кабельной инфраструктуры технологической вычислительной сети предприятия (СКС и ВОЛС);
- Монтаж и обслуживание телекоммутационного оборудования в шкафах технологической связи;
- Развитие и модернизацию кабельных коммуникаций в соответствии с потребностями производства;
- Производит контроль выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ на объектах кабельной инфраструктуры;
- Обеспечивает поддержание актуальной технической документации и контроль состояния структурированной кабельной инфраструктуры.
Требования:
- высшее образование по направлению деятельности (ИВТ, АТП).
- опыт работы от 1 года
- желание расти и развиваться в данной области.
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
