Заработная плата
не указана
Город
Киров
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО "ЭнергосбыТ Плюс" – крупная энергоснабжающая компания региона, гарантирующий поставщик на территории Кировской области. Наша деятельность направлена на обеспечение качественного и бесперебойного тепло - и электроснабжения потребителей на территории Кировской области.
Кировский филиал АО "ЭнергосбыТ Плюс" объявляет конкурс на вакансию: СПЕЦИАЛИСТ В ТЕПЛОВУЮ ИСПЕКЦИЮ
Вам предстоит:
- Контроль соблюдения режимов теплопотребления на тепловых пунктах
- Инспектирование объектов тепловых узлов
- Взаимодействие с РСО и потребителями по отключениям/включениям теплоснабжения
Мы ожидаем от Вас:
- Рассмотрим кандидатов без опыта работы
Мы предлагаем:
1. Комфортный офис, куда легко добираться (ул. Воровского, 78)
2 Гарантированную оплату и соц. пакет, удобный график работы:
- график 5/2 с 08.00 - 17.00 (в пятницу до 16.00)
- белую зарплату без задержек 2 раза в месяц
- ежегодную индексацию, премию по итогам года
- расширенный пакет ДМС
3. Карьеру в энергетике и ЖКХ:
- профессиональный рост
- бесплатное обучение, программы кадрового актива
4. Все для интересной работы и отдыха:
- конференции, тренинги, поездки для обмена опытом в другие филиалы компании
- корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады, турслёты
Тепло и свет – наша работа. Присоединяйтесь!
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Ведение кадрового производства в управлении по работе с персоналом, включая прием, увольнение, перевод и оформление отпусков, а также учет льготных профессий и табельного учета с подготовкой и отправкой отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются опыт от 1 года и знание трудового кодекса. До 56 500 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Организация подбора и обучения персонала в энергоснабжающей компании Республики Коми, включая публикацию вакансий, проведение собеседований и развитие корпоративной культуры. Требуются высшее образование и опыт в подборе и обучении, а также навыки разработки дистанционных курсов. Декретная замена с возможностью долгосрочного сотрудничества и белая зарплата без задержек.
Ведение полного цикла подбора персонала для филиала, включая оценку кандидатов и формирование отчетов по укомплектованности и текучести. Необходим опыт 1–3 года и высшее образование (психологическое или управление персоналом). Зарплата до 60 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Досудебное урегулирование просроченной дебиторской задолженности: исходящие звонки клиентам-физическим лицам, оформление заявок на ограничение энергоснабжения и подготовка документов для дальнейших действий. Требуются опыт в досудебном урегулировании и навыки составления претензий, писем и уведомлений; зарплата с фиксированным окладом и премией, ДМС (включая стоматологию).
