Мастер (Дюртюлинский район)

Обязанности мастера:

• Готовить ежегодные заявки на запчасти, испытательные устройства;
• Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков проведения измерений/испытаний электрооборудования/электроустановок;
• Оформлять, выдавать наряды-допуска и распоряжения на проведение работ на оборудовании, согласно действующей нормативно-технической документацией.
• Контролировать наличие и правильность эксплуатации средств механизации и транспортных средств, специального оборудования и приспособлений, применяемых при измерениях/испытаниях электрооборудования/электроустановок, своевременность их доставки на ремонтируемые объекты и перемещения между объектами;
• Обеспечивать согласованные работы персонала бригады с другими подразделениями и организациями в процессе выполнения работ;
• Принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий;
• Обеспечивать и требовать соблюдения правил дорожного движения рабочими и водителями, закрепленного за участком ИИД транспорта;
• Участвовать в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению в участке ИИД.

Требования к должности мастера:

• Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена;
• Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования не менее трех лет;

Условия:

• 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
• Место работы: с.Иванаево.

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).