ИНФОРМАЦИЯ О ПОЗИЦИИ
Мы ищем PR-директора, который сможет не просто управлять коммуникационной функцией, а изменить отношение к компании в регионе присутствия через реальные проекты и системную работу с общественным мнением. Сегодня перед функцией стоит задача повысить уровень доверия к компании, выстроить прозрачную систему оценки эффективности коммуникаций и сделать социальные, экологические и общественные инициативы заметными для жителей региона. Нам нужен самостоятельный руководитель, который способен прийти в среду без готовых алгоритмов, определить ключевые проблемы, сформировать стратегию и реализовать её через сильную команду и конкретные измеримые результаты.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
— Выстраивать системную работу PR-функции и развивать коммуникационную стратегию компании
— Управлять командой из 10 сотрудников и развивать её эффективность
— Формировать систему информирования целевых аудиторий о достижениях компании
— Повышать уровень доверия к компании и увеличивать долю позитивных упоминаний
— Анализировать отношение ключевых аудиторий к компании и определять факторы негативного восприятия
— Выстраивать взаимодействие со СМИ, лидерами общественного мнения и органами власти
— Работать как с лояльными, так и с критически настроенными медиа
— Разрабатывать и реализовывать социальные, экологические и общественные проекты
— Организовывать инициативы в области благоустройства, экологии и развития территории
— Формировать систему оценки эффективности коммуникационных проектов и PR-активностей
— Самостоятельно определять цели, метрики и приоритеты развития функции
НАМ ВАЖНО:
— Имеете опыт руководства PR-функцией от 3 лет
— Можете подтвердить успешные кейсы управления репутацией компании и реализации коммуникационных проектов
— Имеете опыт взаимодействия с органами власти, СМИ и лидерами общественного мнения
— Умеете работать с различными аудиториями через разные коммуникационные каналы
— Способны самостоятельно формировать стратегию и доводить её до результата
— Имеете опыт запуска социальных, общественных или ESG-проектов
— Умеете работать в условиях высокой неопределённости и самостоятельно выстраивать процессы
— Готовы брать ответственность за результат и работать без постоянного контроля
— Обладаете высоким уровнем инициативности и предпринимательским подходом
— Способны находить нестандартные решения для сложных репутационных задач
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Доплата по больничному до 100% заработка
— Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях
— Страхование от несчастных случаев
— ДМС и медицинская поддержка сотрудников
— Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits
— Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы
— Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми
— Программа подготовки руководителей «Золотой Актив»
— Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации
— Возможность получить вторую специальность за счёт компании
— Масштабные корпоративные мероприятия и праздники
— Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня
