Заработная плата
52 000 ₽
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обеспечивать качественное предоставление очного и заочного обслуживания по вопросам начислений за электроэнергию;
- Оформлять договоры энергоснабжения, расторгать договоры энергоснабжения с клиентами;
- Обеспечивать подготовку ответов на обращения, жалобы потребителей по направлению деятельности;
- Проводить разъяснительную работу с потребителями по привлечению новых клиентов на дополнительные платные сервисы;
- Проведение расчета и проверки количества и стоимости электрической энергии.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- График работы: пн-чт с 8:00 до 17:15, пт. с 8:00 до 16:00;
- Срочный трудовой договор;
- Годовой бонус в размере 20% от совокупного годового дохода;
- Полный соц. пакет, полис ДМС после испытательного срока;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Организация обработки персональных данных и внутреннего контроля соблюдения 152‑ФЗ в Обществе, включая координацию системы обработки ПДн и участие в комиссиях по вопросам обработки и защиты. Требуются высшее техническое образование и опыт 2+ года со знанием 152‑ФЗ, ПП № 1119, 687 и требований ФСТЭК, Роскомнадзора и ФСБ. Зарплата от 223 564 ₽, официальное трудоустройство с первого дня и гибрид после 3-х месяцев работы.
Подбор персонала для вакансий крупной энергетической компании: ведение телефонных интервью, организация собеседований с заказчиком и обратная связь, а также отчетность. Необходим опыт 1–3 лет и готовность к активному темпу, будет преимуществом подбор производственного персонала. Доход стабилен и прозрачен, ДМС расширенный.
Отключение и возобновление подачи электроэнергии абонентам-неплательщикам через работу с приборами учета и пломбами, а также выполнение заявок в мобильном приложении. Необходимы среднее специальное образование и группа допуска по электробезопасности не ниже III. Зарплата от 90 000 ₽ и ДМС.
Контроль технической эксплуатации оборудования, зданий и сооружений с анализом техсостояния, расследованием аварий и проверками безопасности на электростанции, включая мониторинг охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Необходимы высшее образование в электроэнергетике и группа по электробезопасности V с правом инспектирования до и выше 1000 В. Зарплата от 98 569 до 103 279 ₽ и ДМС, а для иногородних предусмотрена компенсация переезда и аренды жилья.
