Заработная плата
от 44 600 ₽
Город
Орск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы багерной насосной;
-
Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования, участие в ликвидации аварий;
- Ведение оперативной документации;
- Среднее специальное образование
- Приветствуется опыт работы на инженерных или технических должностях
-
Место работы – Орская ТЭЦ-1, Оренбургская область, г. Орск, Орское шоссе, 1а
-
График работы: сменный
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
Конкурентные условия оплаты труда
-
Своевременная выплата заработной платы
-
Корпоративный пакет социальных льгот: (материальная помощь: к отпуску; при рождении ребенка; при регистрации брака; в связи с юбилейной датой, в сложных жизненных ситуациях; частичная компенсация расходов на приобретение путевок детям в оздоровительные лагеря), обучение за счет компании
-
Добровольное медицинское страхование ( в том числе стоматология)
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Ведение полного цикла подбора персонала для филиала, включая оценку кандидатов и формирование отчетов по укомплектованности и текучести. Необходим опыт 1–3 года и высшее образование (психологическое или управление персоналом). Зарплата до 60 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Организация подбора и обучения персонала в энергоснабжающей компании Республики Коми, включая публикацию вакансий, проведение собеседований и развитие корпоративной культуры. Требуются высшее образование и опыт в подборе и обучении, а также навыки разработки дистанционных курсов. Декретная замена с возможностью долгосрочного сотрудничества и белая зарплата без задержек.
Ведение кадрового производства в управлении по работе с персоналом, включая прием, увольнение, перевод и оформление отпусков, а также учет льготных профессий и табельного учета с подготовкой и отправкой отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются опыт от 1 года и знание трудового кодекса. До 56 500 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
В Кирове требуется слесарь по обслуживанию тепловых сетей для осмотра и обслуживания оборудования, переключения и обхода теплотрасс, проверки состояния дренажных колодцев. Требуется среднее образование, опыт работы не обязателен. График 5/2, заработная плата от 51 000 ₽, ежемесячная премия, ежегодная индексация, корпоративный соцпакет, спецодежда и средства индивидуальной защиты.
