Обязанности:
-
Обеспечение бесперебойной, надежной и качественной работы средств АСУ ТП/ ССПИ;
-
Настройка программного обеспечения, замены оборудования с целью устранения замечаний к работе систем АСУ ТП и улучшения характеристик оборудования;
-
Обучение оперативного персонала работой с оборудованием АСУ ТП
-
Соблюдение Регламентов по информационной безопасности;
-
Мониторинг нарушений и организация работ на оборудовании АСУ ТП в своей зоне ответственности;
-
Рассмотрение проектов и рабочих чертежей средств АСУТП, вновь сооружаемых и реконструируемых подстанций, предложения по их оптимизации и заключения;
-
Внедрение, обеспечение функционирования и организация эксплуатации программно-аппаратных комплексов АСУТП, АСТУ;
-
Эффективное, добросовестное, разумное осуществление исполнения задач, функций, установленных Положением об АСУТП; задач, обязанностей, установленных должностной инструкцией, планов работы подразделений, реализацию полномочий от имени Общества, согласно полученной доверенности; проявление разумной инициативы;
-
Безусловное выполнение приказов (распоряжений), устных и письменных поручений руководства Общества и НПМЭС, начальника АСУТП, вытекающих из характера деятельности Работника;
-
Выполнение установленных норм труда, ключевых показателей эффективности, положений, правил Общества и Филиала;
-
Выполняет иные поручения начальника СРЗА и АСУ ТП входящие в компетенцию службы.
Требования:
-
Высшее образование - бакалавриат;
-
IV группа по электробезопасности;
- Умение и навыки работы в ОС Windows, Linux, с ЛВС и с устройствами входящими в ЛВС.
Условия:
- Стабильная официальная заработная плата;
- Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
- Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
- Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Повышение квалификации по профилю работы;
- Предоставление возможности обучения;
- Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
- Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
- Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
- Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Программы улучшения жилищных условий;
- Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.
