Чем Вы будете заниматься:
-
разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы на Python;
-
проектировать и реализовывать асинхронные и многопоточные решения;
-
работать с реляционными базами данных (PostgreSQL) через SQLAlchemy;
-
интегрировать системы с помощью Apache Kafka;
-
писать unit‑ и интеграционные тесты (pytest);
-
участвовать в код‑ревью, поддерживать качество кода (использовать линтеры, соблюдать типизацию);
-
работать в Git‑репозиториях в соответствии с принятыми в команде процессами;
-
контейнеризировать приложения с помощью Docker;
-
соблюдать принципы SOLID, DRY, KISS, YAGNI, ACID, применять подходящие паттерны программирования и избегать антипаттернов.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете не менее 2 лет опыта коммерческой разработки;
-
уверенное владение Python (версии 3.6–3.11);
-
опыт разработки асинхронных и многопоточных решений (asyncio, multiprocessing, threading);
-
практические навыки работы с SQLAlchemy и PostgreSQL;
-
опыт интеграции систем через Apache Kafka;
-
навыки автоматизированного тестирования (pytest), умение выстраивать тестовое покрытие;
-
понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, YAGNI, ACID, а также знание распространённых паттернов и антипаттернов проектирования;
-
работа с инструментами контроля качества кода (линтеры, mypy и аналоги);
-
уверенное использование Git и Docker в рабочих процессах.
Будет плюсом:
- опыт работы с Hadoop, Pandas, Fastapi/Flask;
- опыт работы k8s, Redis, Clickhouse;
- знание Golang;
- опыт работы с агентами ИИ.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
