ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
Обязанности:
-
обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации транспортных средств;
-
подготовка документации, необходимой для выезда на линию транспортных средств;
-
осуществление контроля за исправным техническим состоянием;
- обеспечение технического обслуживания и ремонтов производственного и технологического транспорта;
- выпуск ТС на линию, прием ТС с линии;
- обработка путевой документации после возвращения с линии транспортных средств.
Требования:
- опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет;
- высшее или среднее-специальное образование .
- наличие удостоверения: Контролер ТС - желательно.
- обучение по БДД (аттестация) будет преимуществом.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС после испытательного срока;
-
график работы: вахтовый метод работы 45/45;
-
место работы: месторождение Тас-Юрях (район Якутии);
-
заработная плата указана за месяц вахты;
-
награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проживание в вагон-городке;
-
на территории городка столовая, баня, прачечная;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
