Заработная плата
от 110 000 ₽
Город
село Большая Талда
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
АО "СУЭК-Кузбасс" Разрезоуправление
приглашает кандидатов на вакансию:
Горный мастер
Создавать достойные условия — в нашем характере
Ваши задачи:
- Следить за недопущением отклонений от паспортов ведения горных и взрывных работ;
- Своевременно принимать меры по устранению всех недостатков в работе смены, ставить немедленно в известность об этом начальника участка, начальника смены о ненормальной работе автотранспорта и экскаваторов;
- Следить за полной загрузкой и разгрузкой автомашин;
- Постоянно контролировать и обеспечивает беспрерывную работу;
Для нас важно:
- Высшее профессиональное (Открытые горные работы) образование;
- Среднее профессиональное (Открытые горные работы) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
- Медицинская страховка «СОГАЗ» (анализы, консультации врачей, УЗИ, МРТ и пр.);
- Дотация на питание;
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников
- Хорошие карьерные перспективы;
- Оздоровительные путевки работнику в санатории Новосибирской области, Алтайского и Краснодарского края;
- Организация отдыха для детей работников, новогодние детские подарки;
- Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию.
Организация безаварийной работы горно-транспортного оборудования и сменного выполнения работ на разрезе «Большесырский». Необходимы высшее образование по горному профилю по направлению «Открытые горные работы» и опыт от 1 года до 3 лет. Предоставляются служебное жильё и полис ДМС.
Оперативное руководство работами на добычном участке подземных условий с выдачей и контролем наряд-заданий, технадзором при взрывных работах и обеспечением точного исполнения паспортов буровзрывных работ. Обязательны высшее или среднее горнотехническое образование и ЕКВ на право руководства взрывными работами, опыт от 1 года. От 230 000 ₽ и релокация в Кировск с компенсацией переезда и аренды жилья.
Организация буровзрывных работ на участке открытых горных работ и контроль выполнения заданий по качеству и объёму с выдачей нарядов смене. Требуются единая книжка взрывника и горное образование. Позиция НЕ вахта, с релокационным пакетом и компенсацией питания и ДМС.
Организация качественного выполнения сменных заданий на участке горных работ, включая выдачу нарядов и контроль соблюдения технологии, инструктажей по охране труда и наличия удостоверений. Требуются высшее или среднее горнотехническое образование и опыт 1–3 года в горнодобывающей промышленности. Для иногородних предоставляют релокационный пакет с оплатой проживания и ДМС.
Руководство производственной деятельностью рабочих при ведении буровзрывных работ на участке открытых горных работ и обеспечение выполнения наряд-заданий и планов подготовки ВГМ. Требуются ЕВК и опыт от 1 года при среднем или высшем техническом образовании. Зарплата 135 000 ₽ и проживание для иногородних.
Организация работы рабочей смены на разрезе «Правобережный», включая выдачу наряда, контроль качества и объёма, а также проверку безопасности рабочих мест в течение смены. Необходимы высшее или среднее горное образование и опыт от 1 года. До 306 000 ₽ и релокационный пакет.
Контроль ведения горных и взрывных работ в разрезоуправлении, предотвращение отклонений от паспортов и организация мер по устранению недостатков смены, включая контроль работы автотранспорта и экскаваторов. Требуются высшее или среднее профессиональное (Открытые горные работы) образование и стаж от 1 года. Зарплата от 110 000 ₽. Медицинская страховка «СОГАЗ» и дотация на питание.
Контроль и организация ведения горных и взрывных работ на разрезе с предупреждением отклонений и реагированием на ненормальную работу автотранспорта и экскаваторов. Необходимы высшее или среднее профессиональное образование по Открытые горные работы и стаж от 1 года на инженерно-технических должностях. Зарплата от 110 000 ₽, медстраховка «СОГАЗ» и дотация на питание.
