-
Реализация работы по перспективному и текущему планированию численности Общества.
-
Обеспечение сбора и верификации технико-экономических показателей, применяемых для расчета нормативной численности.
-
Обеспечение выполнения расчетов нормативной численности, профессионально-квалификационного состава, уровня сложности управления Общества.
-
Исполнение работы по формированию, согласованию и утверждению в установленном порядке организационной структуры Общества и изменений к ней.
-
Исполнение работы по выявлению отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, составляет предложения по устранению сверхнормативной численности, оптимизации организационной структуры Общества.
-
Анализ соответствия организационно-штатной структуры Общества требованиям законодательных нормативных актов, нормативно-методическим документам в области нормирования труда ПАО «Газпром».
-
Реализация работы по тарификации работ в Обществе в соответствии нормативно-методическими документами в области нормирования труда Российской Федерации и ПАО "Газпром".
-
Обеспечение проведения фотографий рабочего дня, хронометражей, анализирует существующие трудовые процессы и затраты рабочего времени.
-
Разработка рекомендаций по оптимизации трудовых процессов, повышению производительности труда.
-
Обеспечение формирования плана мероприятий по применению профессиональных стандартов и отчетов о его выполнении.
-
Составление и обеспечение утверждения и актуализации списков профессиональных стандартов для применения в Обществе на основании руководящих документов ПАО «Газпром»..
-
Контроль применения в Обществе, утвержденных рекомендуемых и обязательных к применению профессиональных стандартов.
-
Обеспечение методического сопровождения разработки и актуализации положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций.
-
Обеспечение разработки и актуализации квалификационных требований с учетом положений профессиональных стандартов, нормативно-методических документов в области нормирования труда ПАО «Газпром».
-
Контроль соответствия функций подразделений при разработке положений о структурных подразделениях, соответствия квалификационных требований и трудовых действий при разработке должностных и рабочих инструкций требованиям нормативно-методическим документам в области нормирования труда.
-
Внедрение нормативов численности и автоматизированных форм расчетов нормативной численности применительно к деятельности Общества.
-
Разработка функциональных требований для автоматизации процессов нормирования труда в автоматизированных (информационно-управляющих) системах Общества.
-
Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование и/или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по направлению подготовки в соответствии с применяемым профессиональным стандартом «Специалист по экономике труда»
- Стаж работы в области нормирования труда – от 3 лет
- Знание 1С: ЗУП, стандартный пакет Р7 Office. Продвинутый пользователь Excel.
Место работы – г. Свободный Амурской области.
- Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
- компенсация аренды жилья при переезде;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
- Дополнительные оплачиваемые отпуска;
- Премии по результатам работы;
- Дополнительные льготы и компенсации.
