Приглашаем на вакансию: электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда (СВЛ,СР) филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"
Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20
Обязанности:
-
Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 0,4 - 110 кВ.
-
Обслуживание и замена средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации.
-
Техническое обслуживание линий электропередачи всех напряжений и типов.
-
Очистка и окраска металлических опор.
-
Проверка состояния механизмов, приспособлений и защитных средств при выполнении работ на высоте.
-
Чистка просеки от мелколесья и валка отдельно стоящих деревьев в охранной зоне линий электропередачи 0,4-110 кВ.
Требования:
- Образование: среднее/среднее профессиональное.
- Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
- Умение читать электрические схемы.
- Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности.
Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
- Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.
- Система корпоративных скидок.
