Обязанности:
-
Организация бесперебойной эксплуатации и развития систем в зоне ответственности отдела, включающих, вычислительную инфраструктуру, системы хранения данных, системы резервного копирования, сети хранения данных, системы виртуализации, программно-аппаратные вычислительные комплексы и решения;
-
Разработка и актуализация целевой архитектуры, стратегий, планов развития технических стандартов и единой технической политики в области инфраструктуры;
-
Формирование Программы развития центров обработки данных Группы Компаний, контроль реализации Программы;
-
Формирование и плана мощностей на основе потребности подразделений, обеспечение оптимизации и повышение эффективности использования мощностей;
-
Организация работ по поддержанию в актуальном состоянии эксплуатационной документации по системам в зоне ответственности;
-
Организация и обеспечение реализации проектов в зоне ответственности, проектов импортозамещения инфраструктурного программного обеспечения.
Формирование бюджета в части расходов на развитие и эксплуатацию систем в зоне ответственности;
-
Формирование и поддержание эффективных процессов работы отдела.
Развитие компетенций и экспертизы сотрудников отдела.
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт управления подразделением/командой (от 5+ человек), отвечающим за развитие и эксплуатацию высоконагруженной вычислительной инфраструктуры и ЦОД (50 стоек и более) крупных компаний (ретейл, финансы, производство) не менее 5 лет;
-
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
-
Опыт эксплуатации и развития распределённой катастрофоустойчивой инфраструктуры;
-
Опыт организации аварийно-восстановительных работ вычислительной инфраструктуры и ЦОД;
-
Опыт администрирования систем виртуализации;
-
Опыт администрирования систем резервного копирования;
-
Опыт администрирования систем хранения данных;
-
Опыт администрирования SAN сетей.
- оформление по ТК РФ;
- график работы (с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45);
- конкурентоспособная заработная плата;
- премии по результатам работы;
- добровольное медицинское страхование;
- социальная программа для сотрудников и членов семьи (санаторно-курортное лечение, посещение московских музеев и выставочных площадок, льготные программы добровольно-медицинского страхования для членов семьи);
- частичная компенсация фитнеса;
- компенсация мобильной связи;
- дружный профессиональный коллектив;
- амбициозные задачи и проекты;
- возможность проявлять инициативу, возможность воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие нефтегазовой отрасли;
- собственная столовая на территории офиса, комфортные зоны для отдыха;
- материальная помощь;
- тихий уютный офис.
