Заработная плата
от 45 000 ₽
Город
Среднеуральск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- ежедневные обходы домов частного сектора для замеров отапливаемых площадей (дома, бани, гаражи);
- составление актов, предписаний;
- определение количества тепловых вводов абонента от уличной теплотрассы;
- доставка и отправка по назначению деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п.
Требования:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- знание действующих стандартов, технических условий, положений и инструкций по составлению и оформлению технической документации;
- знание методов проведения технических расчетов;
- знание методов проведения замеров параметров тепловой сети и приборы, применяемые для этого;
- умение оперативно принимать решения для своевременной корректировки в документации;
- умение ставить задачу и контролировать её выполнение;
- опыт работы в сфере теплоснабжения приветствуется;
- навыки работы с технической литературой.
- Место работы в Среднеуральске на ул. Ленина 6;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
- официальное трудоустройство в нашу дочернюю компанию АО "Теплопрогресс";
- полностью официальная зарплата с выплатой два раза в месяц;
- частичная компенсация питания;
- ДМС, включая медицинские услуги и стоматологию.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Диагностика, ремонт и профилактика оборудования на электростанции, включая сборочно-разборочные работы и ведение технической документации с соблюдением требований охраны труда. Обязательны среднее профессиональное или высшее техническое образование по специальности «Слесарь» или смежной и умение читать чертежи. ДМС с первого месяца.
Ремонт, сборка, регулировка и испытание контрольно-измерительных приборов, а также монтаж и юстировка средств измерений в схемах теплотехнического контроля и автоматики на действующем оборудовании. Требуются среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. ДМС и выплата 13-й зарплаты ежегодно, а также дополнительная выплата к отпуску 100% должностного оклада.
Ремонт, сборка, регулировка и испытание несложных контрольно-измерительных приборов и средств измерений, а также выполнение несложных монтажных работ в схемах теплотехнического контроля и автоматики на действующем оборудовании ТЭЦ. Опыт 1–3 года и обучение по профессии. От 70 000 ₽ и ДМС с первого месяца, включая стоматологию и стационар.
Монтаж, подключение и техническое обслуживание электрооборудования на ТЭЦ, включая диагностику неисправностей, проверки мегаомметром и электроизмерительными клещами, ремонт кабельных муфт 0,4–35 кВ и контроль релейной защиты. Опыт не требуется. ДМС с первого месяца и доплата за питание.
