Обязанности:
- Обеспечение повседневного контроля состояния и работы гидроагрегатов, оборудования и устройств цеха эксплуатации, выполнение эксплуатационных графиков замеров и осмотров.
- Осуществление эксплуатации и ремонта электрического оборудования ГЭС.
- Участие в проведении приемных и специальных испытаний и наладочных работ.
- Обеспечение выполнения технически правильной эксплуатации (текущее обслуживание) закрепленного оборудования со стороны оперативного и ремонтного персонала.
- Оформление соответствующей ремонтной и эксплуатационной документации.
Требования:
- Высшее техническое образование по направлениям "Энергетика", "Гидротехническое оборудование" и т.п.
- Опыт работы по направлению деятельности приветствуется.
Условия:
- Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энегии на Северо-Западе).
- Разряд и уровень заработной платы по вакансии зависит от квалификации кандидата (по результатам собеседования и оценки проф.качеств)
-
График работы на ВЫБОР: пятидневная рабочая неделя п. Раякоски (жилье предоставляется) или г. Никель (ГЭС-8) ИЛИ Работа вахтовым методом (2 недели через 2 недели) п. Раякоски . Доставка из г. Мурманска и обратно. Вахтовая надбавка - 10.500 руб. за каждую вахту. Проживание на период вахты в обустроенных служебных квартирах со всем необходимым.
Мы предлагаем:
- Обширную программу ДМС (включая стоматологию).
- Ежегодную оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному члену семьи (находящемуся на иждивении).
- Систему непрерывного обучения и повышения квалификации.
-
Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (оплата спортзала, предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
-
Наставничество при подготовке на должность, стажировку перед допуском к самостоятельной работе.
-
Реальную возможность карьерного роста.
- При переезде на ПМЖ в Мурманскую область из других субъектов РФ (не являющимися районами Крайнего Севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.
