ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Инженера (по информационной безопасности)
Основные должностные обязанности:
- Реализация комплекса организационных и технических мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированного доступа к защищаемой информации
- Обеспечение информационной безопасности защищаемых объектов информационной инфраструктуры
- Обеспечение работоспособности средств защиты информации и администрирование таких средств защиты
- Обеспечение реализации требований по обеспечению безопасности объектов критической информационной инфраструктуры
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального образование по профилю деятельности
- Наличие опыта работы в области информационной безопасности или информационных технологий
- Наличие дополнительного образования в сфере информационной безопасности (информационных технологий) будет Вашим преимуществом
Ваши условия работы:
- Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.