ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Специалиста Группы хозяйственного обеспечения и заказчика клининговых услуг Отдела ресурсообеспечения и общих вопросов
Основные должностные обязанности:
-
Определение годовой потребности в услугах, материалах и оборудовании, на базе установленных норм расхода для выполнения ремонтов, а также для создания необходимых производственных запасов по направлению деятельности Группы хозяйственного обеспечения и заказчика клининговых услуг
-
Сбор от подразделений необходимой заявочной, сметно-финансовой и технической документации по направлению деятельности для проведения регламентированных закупок товаров, работ, услуг, в том числе и дополнительных (внеплановых) закупок
-
Формирование лотов к годовой комплексной программе закупок для оказания всех необходимых клининговых, транспортных, прочих хозяйственных услуг
-
Организация, ведение и представление отчетности по закупочной деятельности
-
Кураторство договоров на оказание клининговых, транспортных и прочих хозяйственных услуг по филиалу подрядными организациями.
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего образования
-
Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 1 года
-
Оформление по ТК
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
-
Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%
-
Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка
-
Иные выплаты компенсационного характера.
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.