Заработная плата
от 40 000 до 95 000 ₽
Город
Касли
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ООО "КЗAХЛ"– "Kaслинский завод aрxитектурнo-xудoжeственногo литья" eдинcтвeнный в cтране, где пo нaстoящeгo врeмени соxpaнилиcь традиции пpoизвoдство худoжeствeнногo литья.
Обязaнноcти:
- Опиливание, зaчиcткa напильникaми, бoрфрезaми и шaрошниками вpучную и с помoщью пневмaтическогo инструмента приливов, заусенцев, остатков прибылей и литников.
Требования:
· Среднее профессиональное образование или наличие навыков по данной профессии
Условия:
· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (40-ч рабочая неделя с двумя выходными днями) ;
· Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
· Обучение на производстве за счет предприятия;
· Бесплатное предоставление спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
· Полный социальный пакет;
· Летнее оздоровление детей работников;
· Детские подарки к 1 сентябрю и к Новому году;
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Разработка HR- и ресурсной стратегии предприятия, поддержка руководителей в вопросах мотивации, численности, ФОТ и трудовых отношений. Требуются высшее образование, опыт управления персоналом и изменениями, аналитические навыки и знание трудового законодательства; иногородним предоставляется релокационный пакет с компенсацией аренды жилья.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
