-
Разработка плана работы на предстоящий период.
-
Проверки работающих бригад филиала, подрядных организаций, в том числе выездные (ТРЭС, НРЭС, удаленные объекты капстроительства, на ВЛ 35-110кВ, проходящих в отдаленных лесных массивах).
-
Проверки рабочих мест, в том числе выездные. Участие в проведении ДОТ и ПБ, Недели ОТ и ПБ.
-
Оформление Актов по итогам проведенных проверок.
-
Формирование РД с назначением ответственных исполнителей, сроков исполнения.
-
При выявлении нарушений требований ОТ и других нормативных документов организация работы в соответствии с И-ИСМ-6.2-01.04-5685 «Инструкция по применению дисциплинарных взысканий в филиалах АО «ДРСК»».
-
Контроль над включением мероприятий по устранению выявленных нарушений (рисков) в производственные (ГПР, ИП) филиала. Контроль над их реализацией.
-
Формирование отчета по итогам проделанной работы, реализации намеченных мероприятий за отчетный месяц и представление отчета директору.
Требования:
- высшее энергетическое образование или среднее образование и стаж работы в электроустановках не менее 3 лет;
- знать нарядно-допускную систему;
- знать Правила по ОТ по видам выполняемых работ, правила пожарной, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения;
- иметь понимание оперативной дисциплины, организации оперативно-диспетчерского управления;
- знать требования к оперативным переговорам;
- знать Правила работы с персоналом в полном объеме;
- знать каким образом, в какие сроки должны реализовываться формы работы с персоналом, где фиксироваться;
- знать требования по ведению документации согласно Правил по видам выполняемых работ, правил пожарной, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения.
Условия:- пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, суббота и воскресенье - выходные дни;
- гарантии согласно ТК РФ + гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором работодателя;
- компенсация квартплаты за тепло- и электроэнергию в размере 50 %;
- материальная помощь к отпуску;
- своевременная заработная плата (с выплатой аванса);
- индексация должностных окладов;
- дружный коллектив;
- заработная плата согласовывается по итогам собеседования
