Отзывы о работе

Итак, расскажу по подробнее о данной организации: из плюшек выплаты за свет и тепло 50%, компенсация проезда раз в два года по России, выплаты на свадьбу, похроны и др. Подарки детям до 14 лет на нг и первоклассника. Карьерный рост, обучение и на этом всё.

Ну и теперь минусы, я знаю что скоро уйду и мне нечего терять. В моем случае, не организованно рабочее место, отсутствует тепло в зиму, и холод - летом, то есть условий нет. Туалет естественно на улице. Вечная проблема с концелярией. По возрасту компенсации за тепло и свет, возвращают не 50%как пишут в брошурах о работе, а 37% где-то остальное идёт на налог. ОТ только на бумаге, по факту любую проверку закрывает рыба и мясо, коррупция не скрываемая, пусть и в виде еды. Руководство ставит нереальальные задачи, сотрудники перекладываю их с одного на другого, по факту те кто пашет, потом считают не компетентным. Что касаемо карьерного роста продвигают родственников, друзей, рука руку моет. В этой компании справедливости нет, не ищите. Лишают премии из-за любой докладной, не проверив факты. Обучение за три дня, ты должен уметь все и вся, оно скорее похоже на инструктаж. За переработку не плятят, бери отгулы, и то их не дают, когда надо. Если работаешь по совместительству закрывают всего 20% от оклада

Больше проводить корпоративной работы, сплочать сотрудников для благотворной работы, создать нормальные условия труда, ремонт, мебель, техника. Поощрять сотрудников, не обязательно премией. Когда берете человека на руководящую должность убедитесь, что он не самодур. Хотите выполнение плана, ставьте реальные задачи и перестаньте делегировать. Терпеть не могу это слово, нужно распределять, но никак не делегировать. Пользуйтесь больше современными технологиями, читайте изучайте нововведения по организации рабочих мест и организации рабочего труда, обучению и воспитанию высоко квалифицированных специалистов. Мира вам.

Зарплата не соответствует нынешним реалиям, один работает за всех,

Одни начальники работать некому, за эту смешную зарплату последние работяги разбегутся

Повысить оклад, и не совать свой нос куда не надо....

Их нет

Низкая зарплата, людей за людей здесь не считают, охрана труда-куча свихнувшихся идиотов, все только на бумаге, враньё руководства-по подчинённости, ни запчастей, ни техники, ни материала-как работать не понятно, а руководство требует результат

Не врать, перейти к реальным делам, а не разговорам, убрать видеофиксацию-вредительство(несчастных случаев стало еще больше с ее появлением) вернуть ОТ на уровень появления ДРСК, и поднять финансирование и З/П работникам

Ни каких.

Зарплаты низкие.. Ни какого уважения к рабочему персаналу. Идёт полный развал компании...

1.Поднемите зарплату и тогда будут у вас люди работать
2. Не гнобите людей на своих проверках на день тб вы лучше контору проверяйте.....
3. Сделайте нормальные гостиницы для жилья, а то живём как бомжи.
4.увеличте лимит на покупку запчастей на автомобили в реальном времени по месту и по факту.
5. Компенсацию за тепло и электроэнергию если платите так и платите простоянно, а не так что в этом месяце есть деньги а в другом их нет так же и касается садики....
6. Поднемите разряды людям
7. Ставте нормальное руководство а не тех кому лиж бы денег заработать не думая ни о чем и ни о ком... Обычные рабочие лучше знают как сделать нежели им говорят.....