Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в экономике, менеджменте, торговле или товароведении либо непрофильное образование с переподготовкой, а также не менее 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле. Условия агентского договора предполагают создание собственного юридического лица; зарплата обсуждается по итогам собеседования.
Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуется профильное высшее образование в экономике, менеджменте, торговле или товароведении либо переподготовка в соответствующей сфере, а также руководящий опыт на АЗС или в розничной торговле от 5 лет; условие работы — заключение агентского договора через собственное юридическое лицо.
Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование либо переподготовка при непрофильном образовании и не менее 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле; работа предполагает договор агентских услуг через собственное юридическое лицо.
Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в экономике, менеджменте, торговле или товароведении либо непрофильное образование с переподготовкой, а также от 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле. Условия предполагают управление кластером через собственное юридическое лицо и заключение агентского договора.
Управление кластером из 8–12 АЗС включает контроль операционных стандартов и сервиса, бюджета, продаж, персонала и закупок. Требуются профильное высшее образование в экономике, менеджменте, торговле или товароведении либо непрофильное образование с переподготовкой, а также от 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле; работа оформляется через собственное юридическое лицо и агентский договор.
Управление кластером из 8–12 АЗС включает контроль операционных стандартов и сервиса, бюджета, продаж, закупок и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в сфере экономики, менеджмента, торговли или товароведения либо непрофильное образование с переподготовкой, а также от 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле. Условия предполагают создание юридического лица и заключение агентского договора; заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в сфере экономики, менеджмента, торговли или товароведения либо непрофильное образование с переподготовкой, а также от 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле. Условия работы предполагают создание собственного юридического лица и заключение агентского договора; зарплата обсуждается на собеседовании.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль стандартов обслуживания, продаж, финансовых и операционных показателей и развитие команды до 100 сотрудников. Требуются высшее образование и опыт от 3 лет в рознице или ресторанном бизнесе, включая управление несколькими объектами; вознаграждение обсуждается индивидуально.
Управление кластером до 15 АЗС и командой до 100 человек включает контроль стандартов и показателей продаж, анализ эффективности и развитие руководителей объектов. Требуются высшее образование, опыт от 3 лет в рознице или ресторанном бизнесе и управление несколькими объектами; вознаграждение обсуждается индивидуально.
Управление кластером до 15 АЗС включает развитие команды до 100 человек, контроль стандартов и выполнение плановых показателей. Требуются высшее образование и опыт от 3 лет в рознице или ресторанном бизнесе, включая управление несколькими объектами; вознаграждение обсуждается индивидуально.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль корпоративных стандартов, финансовое планирование и выполнение планов продаж. Требуются высшее профессиональное образование и не менее 3 лет релевантного опыта в розничной торговле или fast food на позиции территориального руководителя или руководителя региона.
Управление кластером из 12–17 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в сфере экономики, менеджмента, торговли или товароведения либо переподготовка в соответствующей сфере и руководящий опыт на АЗС или в розничной торговле от 5 лет.
Организация сбыта, материально-технического обеспечения и бесперебойного теплоснабжения Волгодонска, взаимодействие с органами власти и развитие схемы теплоснабжения. Требуются высшее образование в тепловой энергетике, городском хозяйстве или экономике ЖКХ и от 5 лет руководящего опыта в эксплуатации тепловых сетей либо управления сбытом в энергетической компании; зарплата — от 180 000 ₽, отпуск 34 дня и ДМС.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль корпоративных стандартов, финансовое планирование и работу с персоналом и поставщиками. Требуются высшее профессиональное образование и не менее 3 лет релевантного опыта территориальным руководителем или руководителем региона в розничной торговле либо fast food; сотрудничество оформляется договором агентских услуг с юридическим лицом.
Управление кластером из 12–19 АЗС включает контроль операционных стандартов, качества сервиса, бюджета, продаж и работы персонала. Требуются профильное высшее образование в сфере экономики, менеджмента, торговли или товароведения либо непрофильное образование с переподготовкой, а также от 5 лет руководящего опыта на АЗС или в розничной торговле; условие работы — создание собственного юридического лица.
Организация бесперебойной работы комплекса АЗС включает управление продажами, товарными запасами и персоналом. Требуются высшее образование и опыт управления АЗС, магазином, кафе, рестораном, розничным объектом или другим объектом с высокой операционной нагрузкой; зарплата — от 137 000 ₽, ДМС предоставляется после испытательного срока.
Организация бесперебойной работы комплекса АЗС включает управление персоналом, анализ продаж, учёт товарно-материальных ценностей и ведение отчётности. Требуются высшее образование и опыт управления АЗС, магазином, кафе, рестораном, розничным объектом или другим объектом с высокой операционной нагрузкой; зарплата — от 149 000 ₽, ДМС со стоматологией предоставляется после испытательного срока.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль корпоративных стандартов, финансовое планирование, работу с персоналом и поставщиками, выполнение планов продаж и соблюдение мерчандайзинга. Требуются высшее образование и от 3 лет релевантного опыта в розничной торговле, ресторанном бизнесе или территориальном управлении; вознаграждение обсуждается на собеседовании.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль корпоративных стандартов, финансовое планирование и достижение показателей продаж; требуется высшее образование и от 3 лет релевантного опыта в рознице, ресторанном бизнесе либо на территориальной руководящей должности. Условия оплаты расходятся: указаны «до 157 000 ₽» и обсуждение зарплаты по итогам собеседования.
Управление кластером до 15 АЗС включает контроль корпоративных стандартов, финансовое планирование и выполнение показателей продаж. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта в розничной торговле, ресторанном бизнесе, предпочтительно fast food, или территориальным руководителем, руководителем региона либо кустовым управляющим. Работа оформляется по договору оказания агентских услуг с юридическим лицом.
Показаны записи 21-40 из 47