Специалист по продажам

Первая работа — это всегда вопрос: где начать, чтобы через пару лет было чем гордиться?

У нас можно стартовать в коммерции без опыта. Вы будете вести сделки от счёта до отгрузки, общаться с логистикой, складом и менеджерами — и за год увидите компанию изнутри так, как из учебника не увидите. Учим с нуля. Ждём тех, кому интересно разобраться и остаться надолго.

Чем будете заниматься

• Вести сделки от заявки до отгрузки: выставлять счета, готовить спецификации, выводить заказы в отгрузку.
• Следить, чтобы всё доехало вовремя, и, если партия «не та», быстро её заменить — держать процесс под контролем.
• Заниматься договорной работой и закрывать всё, что нужно менеджеру помимо самих продаж.
• Общаться с логистикой, складом, отгрузкой и менеджерами — узнаете весь процесс изнутри.
• Вести нескольких менеджеров сразу: на старте одного-двух, дальше больше. Сколько — зависит от вас и решается после стажировки.

Что важно уметь

• Хотеть разобраться. Это главное — остальному научим на месте.
• Быть любопытным: задавать вопросы, а не ждать, пока подойдут и объяснят.
• Доводить начатое до конца — здесь это ценят выше громких слов.
• Уверенно чувствовать себя в почте и таблицах. SAP, CRM, Excel — плюс, но не обязательное условие: подтянем на обучении.
• Опыт работы — приятный бонус, а его отсутствие — не проблема. Вчерашние студенты, которые ищут постоянную работу и готовы расти, — наш основной профиль.

Что получите

• Первый полноценный старт в профессии внутри крупной компании с надёжной репутацией — старт с которого стоит начать.
• Обучение на рабочем месте: реальные задачи с первого дня и наставник рядом.
• Понятный путь роста — до менеджера по продажам. Показать себя можно, перспектива реальная.
• Пятидневку 5/2 в офисе: предсказуемый график, вечера и выходные — ваши.
• Корпоративное обучение и доступ к внутренней базе знаний.

Честно о вызовах

• Загруженность высокая, задач будет много. Но и скучных дней не будет: пока другие год сидят на рутине, вы за тот же год узнаете работу сразу нескольких подразделений.
• Многозадачность — это про параллельные сделки, срочные звонки и срочные счета. Если нравится держать в голове несколько процессов сразу — это для вас.
• Часть обучения — это ещё и проверка: мы смотрим, кто втягивается в процесс, а кто пришёл «на месяц попробовать». Нам нужны те, кто останется и вырастет здесь.

Кого точно не ищем

• Тех, кто идёт на короткую дистанцию и планирует уйти через несколько недель.
• Тех, кто не готов напрягаться, когда день плотный.

Присылайте резюме, даже если опыта нет — здесь с него начинают. Мы готовы вложиться в ваш рост с первого дня, а вам останется только захотеть.