Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мы — Северсталь Сеть, компания, входящая в Группу «Северсталь». Работаем с полным сортаментом чёрного металлопроката: труба (включая профильного и круглого сечения), арматура, лист, рулон, фасонный прокат. В отделе продаж — 3 менеджера и начальник отдела, ищем двух коллег в команду.
Чем предстоит заниматься?
- Выполнение плана продаж (основная задача роли).
- Работа с холодными и текущими/тёплыми клиентами примерно 50/50.
- Общение с клиентами, ведение деловой переписки
- Работа с большим объёмом информации.
- Чтение технической документации, работа с ГОЗами.
- Сопровождение сделок.
Кого мы ищем?
Обязательно:
- Опыт продаж в B2B-сегменте с «тяжёлым», технически сложным продуктом.
- Уверенные навыки продаж: и холодный поиск, и работа с действующей клиентской базой.
- Ответственность, обязательность, соблюдение регламентов.
- Мотивация на выполнение плана и результат.
Желательно:
- Опыт в металлопрокате или смежных отраслях (металлопереработка, строительство, комплектующие).
- Умение читать техническую документацию.
- Знание 1С ERP.
Условия
- Конкурентоспособная зарплата, которая будет расти вместе с вашими компетенциями.
- График: 9:00–18:00, час перерыва; ненормированный рабочий день
- Командировки возможны, но редкие (выезды в область/к клиентам внутри города)
- Корпоративное питание — компенсация сертификатом «Лента» 3000–3500 ₽ ежемесячно.
- Пакет «гибких льгот» через 6 месяцев работы — 20 000 ₽ на образование, спорт, здоровье, путешествия по РФ или страховку.
- Оплачиваемый отпуск и больничные, ДМС со стоматологией.
- Поддержка опытного наставника и комфортная атмосфера в команде.
- Программы профессионального и личностного развития, участие в семинарах и конференциях.
- Программы поддержки физического и ментального здоровья, спортивные мероприятия.
- Корпоративная дисконтная программа и санаторно-курортное лечение.
Перспективы
- Карьерный и денежный рост: ближайший шаг — ведущий менеджер по продажам (повышенный оклад + бесплатное индивидуальное парковочное место).
- Планируется переезд офиса (химический или предпортовый район).
Сопровождение продаж технических решений ГК ССТ и развитие сети дистрибьюторов, включая переговоры с федеральными сетями, заключение контрактов и расширение матрицы сотрудничества. Обязателен опыт в продажах технических продуктов от 1 года. Оклад + ежемесячная премия по KPI, ДМС после испытательного срока.
Развитие проектных продаж электрощитовых решений включает работу с заказчиками и проектными институтами, согласование технических заданий и сопровождение сделок от запроса до поставки. Требуются высшее техническое образование и готовность к командировкам; доход — до 250 000 ₽.
Продажа систем электрооборудования в сегменте B2B включает работу с клиентами и дистрибьюторами, развитие партнёрских отношений и проведение переговоров; требуется опыт продаж от 1 года, желательно технических продуктов. Работа предполагает командировки, график — понедельник–пятница с 8:30 до 17:30.
Продажи газоаналитического оборудования собственного производства для промышленных и государственных заказчиков включают привлечение клиентов, переговоры и ведение сделок. Требуется высшее образование, желательно техническое; зарплата — 120 000–150 000 ₽.
Поиск и развитие клиентской базы в направлении горячекатаных листов и рулонов включает холодные звонки, переговоры с заводами, транзитные поставки и расширение сделок. Важны навыки продаж и работы с возражениями; базу предстоит формировать самостоятельно, доход зависит от результата.
Продажа чёрного металлопроката B2B-клиентам включает поиск и развитие клиентской базы, ведение сделок и контроль оплат. Необходим опыт активных B2B-продаж и работы с дебиторской задолженностью; опыт в металлопрокате или смежных сферах будет преимуществом.
B2B-продажи металлопроката включают поиск клиентов, ведение сделок от первого контакта до договора и сопровождение клиентской базы. Требуется опыт B2B-продаж от 1 года, зарплата — от 90 000 ₽; график пн–пт, 09:00–18:00, предусмотрены ДМС и компенсация питания.
Активные B2B-продажи стройматериалов включают привлечение клиентов, переговоры и сопровождение сделок до отгрузки; требуется высшее образование, опыт активных продаж от 1 года и личный автомобиль для рабочих поездок. Доход состоит из оклада и премии по результатам, ДМС предоставляется после испытательного срока.
