Реализация стратегии обучения и развития бизнес-группы включает управление образовательными продуктами, кадровым резервом и развитием компетенций сотрудников. Требуются от 3 лет опыта в T&D в крупной федеральной компании и взаимодействие с топ-менеджментом; работа — в гибридном формате по графику 5/2.
Показаны записи 1-1 из 1