Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования.
- Выполнение технического обслуживания, ремонта, монтажа и демонтажа линий электропередачи напряжением 220-330кВт;
- Знание электрических схем ВЛ
- Производить верховые проверки высоковольтных линий эл.передачи
- Выполнять текущее обслуживание электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов, выполнять разборку, капитальный ремонт, сборку, установку и центровку электрических машин и аппаратов различных типов и систем на напряжение до 15кВ.
- Выявлять и устранять отказы и неисправности электрооборудования со схемами включения средней сложности
- Обслуживать силовые и осветительные установки со сложными схемами включения.
- Выполнять работы на ведомственных подстанциях с полным отключением от напряжения.
- Проводить оперативные переключения в электроустановках до и выше 1000В, в рамках границ эксплуатационной ответственности, с соблюдением «Правил по охране труда при эксплуатации в электроустановках»
- Среднее профильное профессиональное образование
- Наличие квалификационного удостоверения: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Рассматриваются кандидаты без опыта работа, обучение по профессии за счет ООО «Транснефть – Балтика»
- Отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Условия:
сменный график работы - 14 дней через 14 дней , или 7 дней через 7 дней - устанавливается индивидуально.
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для молодого специалиста;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;
- доставка служебным транспортом до места работы (от ст. м. Дыбенко, ст. м. Большевиков, г. Кировск, г. Всеволожск и обратно)
