Заработная плата
не указана
Город
Кстово
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Компания "РусВинил" предлагает пройти стажировку в функции управления персоналом.
Что эта стажировка вам даст:
- Возможность "окунуться" в деловую среду и изучить принципы корпоративных коммуникаций крупной современной компании.
- Опыт участия в основных процессах управления персоналом.
- Возможность заработать (стажировка оплачиваемая).
Чем вам предстоит заниматься:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на вакансию до выхода кандидата.
- Находить кандидатов в различных источниках.
- Проводить очные и онлайн интервью.
- Готовить и согласовывать предложения о работе.
- Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя среди целевой аудитории.
- Участвовать в реализации различных HR-проектов.
Пожелания к кандидатам:
- Высшее/незаконченное высшее образование.
- Ответственность и внимательность.
- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа на новом современном предприятии ООО "РусВинил" (в г. Кстово, Нижегородская обл.) - лидере по производству ПВХ в России.
- Локация – г. Кстово, комфортабельный корпоративный транспорт до места работы.
- Яркая корпоративная жизнь – тимбилдинги, эко-акции, семейные мероприятия, конкурсы, подарки, дни здоровья.
- Молодежное Движение - вместе растем профессионально, организовываем форумы, мастерские, «мозгоштурмим» и внедряем новые идеи в производство.
- Обучения и тренинги Корпоративного университета Холдинга: курсы по нефтехимии, английскому языку, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, электронная библиотека и многое другое.
- Скидки на питание в столовой. Тематические обеды. Есть ЗОЖ-меню и бесплатный салат-бар.
- Срок стажировки - 0,5 года с возможностью продления.
Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.
ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.
Ищется Старший специалист по кадрам с опытом 3-6 лет для работы в Краснодаре на полный день. Обязанности включают ведение внутреннего резерва кадров, организацию оценки и развития компетенций резервистов, участие в hr-проектах. Требуется высшее образование в области управления персоналом, проактивность, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с HR-аналитикой и ПК. Предлагается срочный трудовой договор, профессиональный рост и социальные гарантии.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата и точечного подбора специалистов в Нижнекамске, а также организации HR-мероприятий, анализа отчетности по KPI и развития профессиональных навыков. Необходимы навыки использования рекрутинговых инструментов, ведения переговоров и анализа данных. Предлагается полная занятость, социальный пакет, обучение и возможности карьерного роста.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата в Нижнекамске, включая точечный подбор специалистов и участие в HR-мероприятиях. Обязанности включают формирование и анализ отчетности по подбору, развитие профессиональных навыков, использование рекрутинговых инструментов, ведение переговоров и выстраивание доверительных отношений. Предлагается конкурентная зарплата, премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
