Обязанности:
1. Проверять правильность составления в части сметного нормирования входящей сметной документации.
2. Осуществлять приемку первичной учетной документации по объектам капитального строительства/реконструкции в части сметного нормирования (на основании исполнительной и сметной документации, в соответствии с условиями договора стоимости фактически выполненных контрагентом работ, в том числе проверка и визирование форм КС-2, КС-3).
3. Выполнять работы в части формирования взаимосвязи технологической последовательности и сроков выполнения работ контрагентами.
4. Осуществлять подготовку распорядительных документов Общества, в том числе на создание комиссии по приемке объекта в эксплуатацию и документов по вводу
завершенных строительством объектов капитальных вложений.
5. Организовывать и курировать работы по сдаче законченного строительством объекта капитального строительства, в том числе получение заключения о строительстве и разрешения на ввод в эксплуатацию, подготовка документов для проведения технической паспортизации объектов капитального строительства, требующих регистрации.
6. Контролировать исполнение графиков строительства объектов КС, выявлять причины отклонения в графиках.
7. Взаимодействовать с бухгалтерией по сдаче первичной документации.
8. Участвовать в оформлении и согласовании договоров подряда на проведение проектно- изыскательских, строительных работ и на осуществление авторского надзора.
9. Участвовать в формировании планов капитальных вложений.
10. Участвовать в подготовке отчетности в рамках инвестиционной программы Общества.
11. Участвовать в формировании плана капитальных вложений Общества, формировать расчеты Заказчика, а также пакет документов (в части стоимости объектов), необходимых для утверждения инвестиционных меморандумов и согласования плана капитальных вложений.
12. Обеспечивать выполнение плана капитальных вложений.
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы по данному направлению не менее 1 года;
- Знание программ Microsoft Office, ГРАНД-Смета, SAP (приветствуется)
- оформление по ТК РФ;
- отпуск 44 дня;
- полис ДМС;
- премирование (13 зарплата, День нефтяника);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- подарки детям на праздники;
- корпоративные мероприятия;
- предоставление корпоративной мобильной связи.
