Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции.
Торговый дом НЛМК, являясь коммерческой структурой Группы, сфокусирован на прямых поставках металла на заводы и фабрики металлоизделий.
Мы имеем широкую филиальную сеть по всей России, работаем как оффлайн так и online.
В рамках новой стратегии мы расширяем свою команду Менеджером направления клиентского опыта (маркетинг).
Чем предстоит заниматься :
- Операционная поддержка маркетинговых исследований ТД НЛМК (ключевых бизнес-направлений и CJM): организация интервью с клиентами, транскрибация аудиозаписей, формирование статистических отчетов, проведение интервью (опционально));
- Работа с инициативами/идеями по результатам исследований (проработка инициатив, поиск proof-of-concept, поиск бенчмарков);
- Ведение контента ТД НЛМК в соцмедиа (планирование и создание контента);
- Регулярный заказ сувенирной продукции для клиентов ТД НЛМК, сбор обратной связи, актуализация позиций на основании обратной связи;
- Ведение графика конференций, рекомендованных для посещения менеджерам отделов продаж;
- Участие в других проектах направления (переключение в зависимости от потребностей бизнеса), например: SLA для клиентов, клиентские программы ТД НЛМК, программа лояльности, позиционирование ТД, оценка удовлетворенности клиентов и тд.
Для нас важно:
- Высшее образование в области социологии/маркетинга/менеджмента;
- Опыт работы с клиентами от 2-х лет (опыт работы в направлении клиентского опыта будет преимуществом);
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки;
- Самостоятельность, инициативность, ответственный и требовательный подход к выполнению задач.
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
Работа в группе НЛМК:
- Оформление по договору ГПХ, с возможным переходом в штат компании;
- Гибридный график работы после испытательного срока;
- Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
- Поддержка на период адаптации. Индивидуальный наставник и система обучения, которые помогут быстро влиться в работу;
- Карьерный рост и профессиональное развитие в крупной международной компании;
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.
Ждем в команде НЛМК!
Вакансия для руководителя отдела продаж в Челябинске с опытом более 6 лет и высшим техническим образованием. Обязанности включают разработку стратегии B2B-продаж запорно-регулирующей арматуры, управление командой из 4 менеджеров, проведение личных переговоров с ключевыми игроками рынка. Требуется владение английским (Intermediate и выше), готовность к командировкам и опыт управления командой от 3 лет.
Ищется менеджер по продажам (проектные продажи, В2В) с опытом от 3 до 6 лет для работы в Алматы. Обязанности включают осуществление проектных продаж электротехнической продукции, ведение переговоров, наращивание клиентской базы и работу в CRM. Предлагается фиксированный оклад от 500 000 ₸, премии, социальные гарантии, обучение и корпоративные мероприятия.
Менеджер по продажам промышленного оборудования в Казани ищет специалиста с опытом 1-3 года, высшим техническим образованием и навыками ведения переговоров, работы с CRM и подготовкой технико-коммерческих предложений. Обязанности включают поиск клиентов, работу с запросами, участие в тендерах и выставках. Предлагается официальная зарплата от 80 000 до 120 000 ₽, развитие, бонусы, ДМС и комфортные условия труда.
Менеджер по продажам (электроэнергетика, генерация) в Санкт-Петербурге должен иметь от 3 до 6 лет опыта, высшее техническое образование по электроэнергетике и базовые знания в области электроэнергетики, РЗА ВН. Обязан вести поиск и взаимодействие с заказчиками, проводить переговоры, анализировать инвестпрограммы, оформлять технико-коммерческие предложения и вести сделки в CRM. Предлагается оформление по ТК РФ, оклад + премии, ДМС и развитие.
Менеджер по работе с партнерами в Санкт-Петербурге должен иметь от 3 до 6 лет опыта, высшее техническое образование по электроэнергетике и базовые знания в области электроэнергетики, РЗА ВН. Обязанности включают поддержание партнерских отношений, проведение переговоров, анализ инвестпрограмм, оформление технико-коммерческих предложений и ведение сделок в CRM. Предлагается оклад, квартальные премии, оформление по ТК РФ, ДМС, развитие и активный отдых.
Ищем менеджера направления клиентского опыта (маркетинг) с 1-3 годами опыта для поддержки маркетинговых исследований, работы с инициативами, ведения соцмедиа, организации мероприятий и участия в проектах. Требуются высшее образование в области социологии/маркетинга/менеджмента, опыт работы с клиентами от 2 лет, отличные коммуникативные и аналитические навыки, уверенный пользователь ПК. Работа в Москве, гибридный график, развитие и карьерные возможности.
Требуется руководитель отдела продаж в Воронеже с опытом от 3 до 6 лет, навыками управления командой и развития клиентской базы. Обязанности включают агрессивный рост продаж, расширение присутствия, развитие сети офисов и складов, управление дебиторской задолженностью. Требуются знания технологий организации продаж, навыки переговоров и проактивных продаж, а также опыт работы в b2b-сфере.
Требуется руководитель отдела продаж ЮФО с опытом от 3 до 6 лет, навыками управления командой и успешными результатами в b2b-сфере. Обязанности включают агрессивный рост продаж, расширение клиентской базы, развитие сети офисов и складов, управление дебиторской задолженностью. Предлагается оформление по ТК РФ, гибридный график, профессиональное развитие, оплата мобильной связи и ДМС.
Требуется руководитель отдела продаж в Липецке с опытом от 3 до 6 лет, навыками управления командой и развития клиентской базы. Обязанности включают агрессивный рост продаж, расширение присутствия, развитие сети офисов и складов, управление дебиторской задолженностью. Предлагается оформление по ТК РФ, гибридный график, профессиональное развитие, оплата мобильной связи и ДМС.
Требуется начальник отдела продаж ЦФО с 7+ лет опыта в продажах и 3+ года на руководящей должности (от 5 чел). Обязанности включают агрессивный рост продаж, управление командой, расширение клиентской базы, развитие сети офисов и складов, развитие сервисной программы и управление дебиторской задолженностью. Предлагается оформление по ТК РФ, гибридный график, развитие за счет корпоративного университета и ДМС.
