Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Сибур открывает набор на оплачиваемую стажировку!
Мы приглашаем амбициозных и талантливых выпускников, которые хотят расширить свои знания и навыки, а также получить практический опыт и внести свой вклад в развитие нашей компании.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Сбор исходных данных для формирования ежемесячного отчета по мероприятиям менеджмента.
- Консолидация информации по части бюджетов (заочное рассмотрение бюджетов), представление информации.
- Первичная экспертиза эффектов по новым цифровым инструментам.
- Подготовка управленческих отчетов Группы.
- Работа с данными в системе, аналитика, корректировки.
- Кросс-функциональное взаимодействие со смежными функциями.
- Участие в проектной деятельности подразделения.
- Выпускник или также студент выпускного курса ведущего ВУЗа с экономическим уклоном.
- Работал с прикладной экономикой предприятия (выручка, затраты, прибыль предприятия, постоянные/переменные затраты, БДР/P&L, БДДС/CF).
- Понимаешь разницу между постоянными и переменными издержками.
- Составлял факторный анализ отчетности/затрат (вертикальный/горизонтальный).
- Рассчитывал финансовые показатели операционной и инвестиционной деятельности (EBITDA, EBITDA margin, WC, NPV, IRR,PP).
- Имеешь желание развиваться в сторону цифровизации.
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Power Point, Excel – сводные таблицы, формулы).
- Имеешь системное мышление: делать логичные выводы на основе анализа и расчетов, устанавливать связи между факторами и событиями, анализировать разнородную информацию.
- Проактивен, внимателен к деталям, коммуникабелен, обладаешь аналитическим складом ума.
- 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
- Конкурентоспособное вознаграждение.
- Возможность остаться в штате компании по результатам стажировки.
Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.
ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.
Ищется Старший специалист по кадрам с опытом 3-6 лет для работы в Краснодаре на полный день. Обязанности включают ведение внутреннего резерва кадров, организацию оценки и развития компетенций резервистов, участие в hr-проектах. Требуется высшее образование в области управления персоналом, проактивность, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с HR-аналитикой и ПК. Предлагается срочный трудовой договор, профессиональный рост и социальные гарантии.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата и точечного подбора специалистов в Нижнекамске, а также организации HR-мероприятий, анализа отчетности по KPI и развития профессиональных навыков. Необходимы навыки использования рекрутинговых инструментов, ведения переговоров и анализа данных. Предлагается полная занятость, социальный пакет, обучение и возможности карьерного роста.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата в Нижнекамске, включая точечный подбор специалистов и участие в HR-мероприятиях. Обязанности включают формирование и анализ отчетности по подбору, развитие профессиональных навыков, использование рекрутинговых инструментов, ведение переговоров и выстраивание доверительных отношений. Предлагается конкурентная зарплата, премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
