Обязанности:
- разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов и распорядительных документов в области охраны труда и промышленной безопасности;
- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;
- осуществление анализа состояния охраны труда и промышленной безопасности;
- проведение вводного инструктажа по охране труда, выявление потребностей в обучении по охране труда;
- осуществление административно-производственного контроля соблюдения требований охраны труда, производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
- организация и проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля условий труда на рабочих местах;
- консультирование работников по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
- обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;
- взаимодействие с органами корпоративного и государственного контроля и надзора по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
Требования:
- высшее образование в области охраны труда или высшее профессиональное образование технического профиля и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка в области охраны труда);
- опыт работы не менее трех лет в области охраны труда и промышленной безопасности в нефтегазовой отрасли.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада;
- компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты
ПАО «Газпром»; - компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год);
- компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;
- дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
- полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);
- материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);
- корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки;
- оплачиваемая сотовая связь;
- дополнительные отпуска: за ненормированный рабочий день, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы);
- пенсионное обеспечение;
- жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы);
