Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разработка и внедрение технологических процессов (ТП) изготовления деталей из металлов и сплавов методами;
- Механической обработки (токарная, фрезерная, сверлильная, шлифовальная и др. - как на универсальных, так и на станках с ЧПУ);
- Термической обработки (закалка, отпуск, отжиг и т.д.);
- Составление и ведение технологической документации (маршрутные карты, операционные карты, карты эскизов, технологические инструкции);
- Анализ конструкторской документации (чертежи, 3D-модели) на технологичность, подготовка заключений и предложений по ее оптимизации;
- Расчет и назначение оптимальных режимов обработки (скорость резания, подача, глубина резания, температура нагрева и т.д.);
- Выбор необходимой оснастки (приспособления, инструмент);
- Подбор оптимальных материалов и заготовок;
- Расчет норм времени на выполнение операций, трудоемкости изготовления деталей и узлов;
- Технологическое сопровождение производства: контроль соблюдения ТП, анализ причин возникновения брака, разработка и внедрение корректирующих мероприятий;
- Участие в освоении новых изделий и технологий, проведении технологических экспериментов;
- Взаимодействие с конструкторским отделом;
- Оптимизация существующих технологических процессов с целью снижения себестоимости, повышения производительности и качества продукции;
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат/специалитет/магистратура) по специальности "Технология машиностроения", "Металлообрабатывающие станки и комплексы", "Машиностроение" или смежным направлениям;
- Обязателен опыт работы инженером-технологом в области металлообработки (указать желаемый минимум, напр., от 3-х лет);
Глубокие знания:
- Технологий обработки металлов резанием;
- Металловедения и термической обработки;
- Конструкционных материалов и их свойств;
- Чтения и составления конструкторской и технологической документации (ЕСКД, ЕСТД);
- Основ стандартизации и нормирования;
- Опыт работы с системами CAD/CAM (КОМПАС-3D, AutoCAD, SolidWorks, T-FLEX, NX, PowerMill, FeatureCAM и т.п.);
- Знание принципов работы и программирования станков с ЧПУ (желательно);
- Умение анализировать причины брака;
- Навыки расчета режимов резания/обработки;
- Владение ПК (MS Office, специализированное ПО);
Условия:
- График 5/2, стабильная заработная плата, годовая премия за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Место работы — г. Казань;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется специалист с опытом от 1 до 3 лет в подборе персонала для управления подбором в ПАО «Россети Московский регион». Обязательное высшее образование (психология/управление персоналом), навыки массового подбора, составления «продающих» вакансий и межличностного общения. Предлагается оформление по ТК РФ, оклад + премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, учет трудовых книжек, изменение персональных данных, работу с кадровыми базами данных (1С. ЗУП 8.3), подготовку отчетности и консультации по трудовому законодательству. Требуется высшее образование, знание трудового законодательства, опыт от 1 до 3 лет, хорошее владение ПК. График: пн-чт 9.00-17.45, пт 9.00-16.30, Москва.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
Требуется специалист с опытом подбора персонала от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и организации обучений на производственном предприятии в Кстово (Нижний Новгород). Необходимы коммуникативные способности, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается полный рабочий день, корпоративный транспорт, соцпакет, ДМС, обучение и карьерное развитие.