Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
Поддержка производственной деятельности дирекции по управлению активами:
- Распределение прямых расходов по управленческим услугам.
- Контроль и согласование вводов в эксплуатацию обородования, затрат на логистику, обогащение данных управленческими аналитиками
- Консолидация информации в Excel и загрузка данных в систему 1С
- Ввод данных по закупкам работ и услуг в систему 1С.
- Знания основ экономики, правил обращения с первичными бухгалтерскими документами, договорными документами.
- Знания и навыки в области учета основных средств - приветствуются.
- Навыки делового общения, навыки работы в команде.
- Навыки работы в 1С, знание Excel - обязательно.
- Работа в Дочернем обществе компнии, офис: Дегтярный 11 б (Невская Ратуша).
- Гибридный формат работы (после 2-3 месяцев работы).
- Система мотивации: оклад + годовая премия по результатам деятельности.
- Интенсивное обучение на практике и внутренних курсах.
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется главный специалист по привлечению персонала с более чем 6-летним опытом работы, знанием ТК РФ и КДП, опытом руководства командой и работы на производственных площадках. Обязанности включают подбор персонала, контроль эффективности, мониторинг рынка труда и ведение отчетности. Предлагается полная релокация в Волхов с компенсациями, официальное трудоустройство, премии, обучение, ДМС, путевки и корпоративный спортзал.
Вакансия предполагает подбор персонала, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, сопровождение оформления кандидатов и взаимодействие с внутренними заказчиками. Требуется готовность работать с людьми, грамотная устная и письменная речь, умение обрабатывать большой объем информации. Предлагаются премии, обучение, участие в жилищной программе, ДМС, путевки, бесплатный абонемент в фитнес-центр.
Требуется руководитель направления по оценке компетенций с опытом 3-6 лет для развития методологии моделирования, профилирования, автоматизации процессов и сопровождения проектов оценки профессиональных компетенций. Обязанности включают ведение бэклога цифровых продуктов, организацию обучения, сопровождение разработки инструментов оценки и ведение договорной деятельности. Требуются знание методик оценки, опыт работы с HR ИТ-решениями и коммуникабельность.
Требуются опытные HR BP для организации подбора, приема, увольнения, работы с ОСУ, реализации политики вознаграждения, компенсаций и льгот, ведения штатного расписания в 1С ЗУП, работы с ДИ, отчетности и развития кадрового резерва. Требуется высшее образование, опыт от 3 лет, знание ТК РФ, уверенный пользователь офисных программ. Предлагается достойная зарплата, годовая премия, ДМС и развитие.
Требуется опытный Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования (от 3 до 6 лет) для работы в Уфе на вахтовом методе 30/30. Основные обязанности включают обслуживание, ремонт и наладку газового оборудования и автоматики на объектах, с предоставлением полного соцпакета, проживания, компенсаций и карьерных возможностей. Необходимо иметь квалификационное удостоверение по специалисту не ниже 5го разряда или желание его получить.
Требуется Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования (Слесарь ЭРГО) с опытом от 3 лет для работы в ЯНАО (г. Новый Уренгой) по вахтовому методу 30/30. Обязанности включают обслуживание, настройку и ремонт газорегуляторных пунктов, котлов и автоматики. Предлагается полный соцпакет, проезд, питание, карьерный рост и компенсации. Необходимо наличие квалификационного удостоверения не ниже 5-го разряда или желание его получить.
От опытного Слесаря по ремонту и эксплуатации газового оборудования (Слесарь ЭРГО), требуется от 3 до 6 лет опыта, для работы по вахтовому методу в г. Тюмень. Обязанности включают обслуживание, ремонт и наладку газового оборудования, автоматики и котельных. Предлагается полный социальный пакет, компенсации, проживание в общежитии, карьерный рост и возможность получить КУ по специальности.
