Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений (работа во FriendWork, взаимодействие с рекрутерами и руководителями, обеспечение согласования условий (ИКП, оффер) и кандидатов);
- Обеспечение подготовки решений ОСУ для уровня Генерального директора (назначения, увольнения, отпуска);
- Реализация политики базового вознаграждения (пересмотр);
- Реализация политики переменного вознаграждения (ежемесячная премия, фонд руководителя, годовое премирование, инициативы, надбавки);
- Организация и контроль предоставления компенсаций и льгот (НПО, ДМС, НС, детские подарки, мат. помощь, спорт, гибкие льготы, питание и др.);
- Сопровождение наградных кампаний ;
- Ведение штатного расписания в 1С ЗУП (в т.ч. данных СОУТ), формирование приказов об утверждении/изменении ШР;
- Работа с ДИ: взаимодействие с руководителями по вопросам формирования / актуализации, проверка учета требований профстандартов, контроль ознакомления сотрудников;
- Контроль и консультирование по процессу направления работников в служебные командировки ;
- Отчетность: ГИС ТЭК (7.1), обучение (198-газ, формы 25, 26, формы 1, 2), вознаграждение персонала, ЦЗН, абсентеизм, профстандарты, по запросу руководителей;
- Сопровождение процессов: СПК (адаптация и внедрение новых инструментов и мероприятий по продвижению корпоративной культуры и ценностей), регулярная оценка, орг. изменения, аудиты и проверки;
- Разработка мероприятий по развитию кадрового резерва (определение кандидатов, консультирование по ИПР и т.д.);
- Дисциплинарные взыскания: запрос или сбор документов, оформление приказов;
- Консультирование работников и руководителей по процессам HR (в т.ч. по расчетам с персоналом) и вопросам применения трудового законодательства
- Высшее образование;
- Опыт в области работы с персоналом от 3 лет;
- Знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь пакета офисных программ;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности;
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Требуется главный специалист отдела супервайзинга бурения в Тюмени с опытом от 3 до 6 лет и высшим образованием (Бурение н/г скважин). Обязанности включают управление строительством и реконструкцией скважин, разработку проектов и нормативных документов, анализ выполнения работ, расследование аварий и контроль подрядных организаций. Необходимы знания технологий, законодательства, стандартов охраны труда и ООС, а также навыки работы с техникой и коммуникациями.
Ищу ведущего инженера управления супервайзинга бурения с высшим образованием по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин" и опытом от 3 до 6 лет. Работа вахтовым методом в Ижевске на месторождениях Удмуртнефть, с обеспечением производственного контроля за соблюдением требований проекта, стандартов и правил РФ. Предлагается заработная плата от 100 000 ₽, социальные гарантии и развитие.
Квалифицированный специалист с высшим нефтегазовым образованием и от 3 лет опыта контролирует строительство и разведочные скважины в Тюмени на месторождении ХМАО-Югры по вахтовому методу, организует сбор и обработку информации о работе подрядных организаций, обеспечивая соблюдение технических требований и сроков, с социальным пакетом, ДМС, льготным отпуском, компенсациями, премиями и годовым вознаграждением.
Требуется главный специалист с опытом от 3 до 6 лет для повышения эффективности подрядных организаций, анализа качества работ, внедрения новых технологий и технического надзора за внутрискважинными операциями (ГРП, ГНКТ, РИР и др). Необходимое образование: специалитет или магистратура по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, опыт не менее 5 лет, знание конструкции скважин и технологий ремонта.
Вакансия для главного специалиста по освоению и капитальному ремонту скважин в Оренбурге, с опытом от 3 до 6 лет и знанием основ освоения скважин, вахтовым методом 30/30, оформление по ТК РФ, возможность работы с программой 1С, контролем выполнения плановых работ, взаимодействием с подрядчиками, а также участие в расследовании аварий и разработке проектной документации.
Требуется супервайзер по бурению в Оренбурге с опытом от 1 до 3 лет и высшим профессиональным образованием по направлению деятельности. Обязанности включают руководство, организацию и контроль работ по бурению и сервисных подрядчиков, соблюдение технологий, контроль качества и оборудования, а также проведение оперативных планерок. Работа вахтовым методом с полным соцпакетом и возможностью профессионального роста до конца 2025 года.
Требуется Супервайзер по бурению в Ханты-Мансийске с опытом работы от 3 до 6 лет. Обязанности включают контроль выполнения работ подрядчиками при строительстве скважин и анализ технической информации. Необходимо высшее техническое образование и опыт работы в сопровождении бурения на промысле. Работа в вахтовом методе в нефтегазодобывающем дочернем обществе, бессрочный трудовой договор.
Требуется руководитель направления по оценке компетенций с опытом 3-6 лет для развития методологии моделирования, профилирования, автоматизации процессов и сопровождения проектов оценки профессиональных компетенций. Обязанности включают ведение бэклога цифровых продуктов, организацию обучения, сопровождение разработки инструментов оценки и ведение договорной деятельности. Требуются знание методик оценки, опыт работы с HR ИТ-решениями и коммуникабельность.
Требуются опытные HR BP для организации подбора, приема, увольнения, работы с ОСУ, реализации политики вознаграждения, компенсаций и льгот, ведения штатного расписания в 1С ЗУП, работы с ДИ, отчетности и развития кадрового резерва. Требуется высшее образование, опыт от 3 лет, знание ТК РФ, уверенный пользователь офисных программ. Предлагается достойная зарплата, годовая премия, ДМС и развитие.
Требуется опытный Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования (от 3 до 6 лет) для работы в Уфе на вахтовом методе 30/30. Основные обязанности включают обслуживание, ремонт и наладку газового оборудования и автоматики на объектах, с предоставлением полного соцпакета, проживания, компенсаций и карьерных возможностей. Необходимо иметь квалификационное удостоверение по специалисту не ниже 5го разряда или желание его получить.
