- Формирование плана закупок (РПЗ) услуг СМР в соответствии с требованиями ЛНД Общества, в т.ч. сроки предоставления ТЗ, РКВ, НМЦ, по объектам капитального строительства на сновании утвержденного Бизнес-плана капитальных вложений и поданной потребности от кураторов Управления организации капитального строительства (УОКС), в т.ч. внесение потребности в SAP SRM;
- Внесение изменений в РПЗ в SAP SRM в соответствии с требованиями ЛНД Общества;
- Осуществление контроля за своевременным исполнением сроков подготовки пакета закупочной документации по лотам РПЗ;
- Формирование полного пакета закупочной документации на основании технической части лота и формы для заполнения участниками закупки в SAP SRM, контроль соответствия документов требованиям к документации о закупке, сопровождение согласования ЗП в SAP SRM;
- Подготовка отчетности по покрытию закупками, договорами объектов капитального строительства в соответствии с утвержденным форматом;
- Подготовка проекта договора на выполнение СМР с приложениями для согласования в учетных системах (SAP RNP) по итогам проведения закупочных процедур по объектам капитального строительства, загрузка в учетные системы и сопровождение согласования;
- Формирование пакета документов для согласования заключения дополнительных соглашений к договорам СМР для рассмотрения на Закупочной Комиссии, сопровождение согласования;
- Подготовка проектов дополнительных соглашений, изменений, факторингов и пр. сделок к договорам СМР, загрузка в учетные системы и сопровождение согласования;
- Осуществление контроля сроков исполнения договоров, контроль сроков закрытия договоров в учетных системах Общества.
Требования:
Высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование
Опыт работ более 5-ти лет
Опыт работы в области закупочной и договорной деятельности
Знание ПО: MS Office (Word, Excel - продвинутый уровень, PP, Outlook), SAP SR5, SAP RNP, SAP E41
Условия:
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
- пятидневная рабочая неделя;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года
