Ведущий специалист по социальной работе отдела социального развития УРП

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ В ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Обязанности:

• Организация работы по предоставлению льгот по жилищному обеспечению работникам и пенсионерам (компенсация приобретения и найма жилья).
• Учет работников и пенсионеров - участников корпоративной программы жилищного обеспечения (КПЖО), формирование списков участников КПЖО. Проверка сведений об участниках КПЖО на всех этапах реализации жилищной политики.
• Взаимодействие с кредитными организациями, включенными в перечень уполномоченных банков, по вопросам реализации корпоративной программы жилищного обеспечения ПАО «Газпром».
• Планирование, анализ и контроль исполнения доведенного лимита.
• Участие в формировании жилищного фонда. Учет и контроль использования объектов жилищного фонда Общества. Решение вопросов по организации проживания вахтового персонала.
• Анализ изменений в нормативных документах ПАО «Газпром» по жилищной политике для актуализации в локальных нормативных актах Общества. Формирование предложений и подготовка проектов локальных нормативных актов по жилищному обеспечению, направляет на согласование, в том числе в ПАО «Газпром», и утверждение
• Формирование корпоративной и статистической отчетности в части предоставления сведений);
• Работа в автоматизированной системе ИУСП П (создание заявок, заказов, ВУУ, АС), обеспечение согласования с ФЭУ и бухгалтерией.

• Образование высшее – магистратура или специалитет. Направление подготовки: управление персоналом, юриспруденция, экономика труда.

• Опыт работы в должности специалиста по социальной работе II категории не менее 3 лет;

• Нормативные правовые акты в области труда, деятельности по планированию, организации, контролю и предоставлению мер социальной поддержки, организации корпоративных спортивных и культурно-массовых мероприятий. Навыки работы с офисными приложениями

• Офис в г. Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская»
• Постоянное место работы
• Конкурентная оплата труда
• ДМС

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация отдыха раотнику и членам семьи
• Компенсация санаторно-курортного лечения.