Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Чем Вам предстоит заниматься:
- Подготовкой цифровых нарядов-допусков для проведения работ на объектах.
- Проверкой актов выполненных работ (АВР) на соответствие требованиям.
- Участием в линейных обходах с подрядчиками для контроля состояния зданий и сооружений.
- Формированием обращений на техническое обслуживание инженерных систем в системе САП.
- Подготовкой отчетной документации (Excel, PowerPoint) по результатам проверок и выполненных работ.
- Взаимодействием с подрядными организациями и внутренними службами для обеспечения своевременного ТО и ремонтов.
- Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, также студент 1-2 курса магистратуры.
- Уверенное пользование MS Excel, знание MS PowerPoint.
- Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации.
- Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
- Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками.
- Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.
-
6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
-
Конкурентоспособное вознаграждение.
-
Полный график работы – 40 часов в неделю (5/2).
-
Возможность остаться в штате компании по результатам стажировки.
-
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
-
Комфортный корпоративный транспорт.
-
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие персонала, реализацию социальной политики. Требуется высшее образование (бакалавриат по управлению персоналом или непрофильное с дополнительным профессиональным образованием) и опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Предлагаются ежегодная индексация зарплаты, медицинское страхование, пенсионное обеспечение, компенсации и обучение.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата в Нижнекамске, включая точечный подбор специалистов и участие в HR-мероприятиях. Обязанности включают формирование и анализ отчетности по подбору, развитие профессиональных навыков, использование рекрутинговых инструментов, ведение переговоров и выстраивание доверительных отношений. Предлагается конкурентная зарплата, премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
