ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача - увеличение объёма заготовки лома черных металлов.
- Поиск поставщиков, оценка предлагаемого сырья;
- Переговоры, подготовка коммерческих предложений, согласование условий договоров поставки;
- Установление долгосрочных отношений с клиентами на коммерческой основе;
- Анализ конкурентов;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам доставки и оплаты.
Мы ждем от вас:
- Опыт не важен, но необходимы целеустремленность, желание работать и зарабатывать;
- Опыт работы в активных продаж В2В, ведение переговоров на уровне первых лиц (интересен опыт работы с промышленными предприятиями, строительными компаниями) будет неоспоримым преимуществом;
- Активной жизненной позиции, нацеленности на результат;
- Желание развиваться, грамотную речь, аккуратный внешний вид.
Работа в группе НЛМК - это:
-
График работы с 08:00 до 17:00;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
