Заработная плата
не указана
Город
Казань
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Лидер российской нефтегазохимии – компания СИБУР – входит в первую пятерку производителей полимеров в мире. Нашей продукции так же много вокруг, как водорода во Вселенной, и она тоже жизненно необходима. А ещё вселенная СИБУРа тоже расширяется – мы строим масштабные производственные объекты, которые будут влиять на развитие отрасли. Поэтому приглашаем себе в команду талантливых, амбициозных единомышленников, готовых делать первые шаги к успешной карьере. Прямо сейчас ищем стажера, который займется закупкой оборудования и материалов, необходимых для создания нового, передового производства.
Чем предстоит заниматься:
-
Обрабатывать заявки на закупку материально-технических ресурсов.
-
Поиском поставщиков.
-
Проводить закупочные процедуры.
-
Поддерживать кросс-функциональное взаимодействие в компании. Общаться с поставщиками.
-
Контролировать поставки и платежи поставщикам. Вести претензионную работу.
- Контролировать сроки изготовления и поставки химического сырья, упаковки и материалов.
Что мы ожидаем:
- Вы выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета либо 1-2 курсов магистратуры по техническим, экономическим, нефтехимическим специальностям.
- Владеете программами Microsoft Office на продвинутом уровне.
- Умеете работать с отчетностью.
- Способны работать с большим объемом информации.
- Ответственно подходите к порученным задачам, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
- Обладаете аналитическим складом ума и развитыми коммуникативными навыками.
- Имеете активную жизненную позицию.
- Хотите профессионально развиваться в сфере закупок в нашей компании.
Что мы предлагаем:
- 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
- Конкурентоспособное вознаграждение.
- Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам Корпоративного университета.
- Возможность трудоустройства после успешной стажировки в крупнейшую нефтегазохимическую компанию России.
- Планирование карьеры: все возможности для роста, также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.
Приходи, чтобы влюбиться в свою работу. СИБУР – это химия с первого дня!
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
Требуется специалист с опытом подбора персонала от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и организации обучений на производственном предприятии в Кстово (Нижний Новгород). Необходимы коммуникативные способности, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается полный рабочий день, корпоративный транспорт, соцпакет, ДМС, обучение и карьерное развитие.
