Заработная плата
не указана
Город
Воронеж
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Сменный график
Обязанности:
- Ведение технологического процесса;
- Обслуживание и эксплуатация технологического оборудования;
- Обслуживание и эксплуатация технологических трубопроводов, трубопроводов пара и горячей воды, сосудов, работающих по давлением;
- Предупреждение, выявление и устранение отклонений от режима и неполадок в работе оборудования.
- Выпускники (4 курса бакалавриата и 1-2 курса магистратуры) высших учебных заведений по направлению подготовки: химия, нефтехимия, нефтегазовое дело, химическая технология, АСУТП, механика, теплоэнергетика (техническое направление), (ВГУ, ВГТУ, ВГУИТ, Колледж сварки и промышленных технологий, Воронежский авиационный техникум);
- Готовность к интенсивному обучению;
- Готовность работать на производстве.
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата по итогам интервью ежемесячная и ежегодная премия за эффективную работу и результат;
-
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, развитие компетенций и многое другое;
-
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
-
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, йоге, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках;
-
Социальная программа, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
-
Сменный график.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
Требуется специалист с опытом подбора персонала от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и организации обучений на производственном предприятии в Кстово (Нижний Новгород). Необходимы коммуникативные способности, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается полный рабочий день, корпоративный транспорт, соцпакет, ДМС, обучение и карьерное развитие.
