Ведущий специалист по подбору персонала

Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.

Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.

Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.

Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.

Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.

Требуется специалист с высшим образованием и опытом подбора инженерно-технического и производственного персонала от 1 до 3 лет для полного рабочего дня в Екатеринбурге. Задачи включают подбор персонала для аппарата управления, поддержку производственных отделений, анализ эффективности источников подбора, заключение договоров, согласование кандидатов, сопровождение до приема и ведение отчётности в программе E-staff. Зарплата от 65 000 до 75 000 ₽.

Анализ оперативной обстановки и выявление угроз для электроснабжения, мониторинг причин отключений, подготовка аналитических отчетов, взаимодействие с подразделениями и внешними организациями для ликвидации аварий, участие в разработке мер по повышению надежности. Требуется высшее электротехническое образование, умение читать электрические схемы, понимание средств технологического управления, уверенный пользователь ПК. Работа в Перми, сменный график.

Вакансия предполагает организацию работы персонала РЭС по снятию показаний, формированию объемов электроэнергии, проверке базы данных и сверке отпуска электроэнергии с ГП (ЭСК). Требуется высшее электротехническое образование и опыт работы от 1 до 3 лет. Город: Магнитогорск. Оплата 38 000–40 000 ₽, полный день.

Ведущий инженер отдела капитального строительства по нетарифной деятельности в Пермь требует опыта 3-6 лет и высшего технического образования (электротехническое или строительное). Обязанности включают контроль реализации проектов, бюджетирование, оплату, договорную работу, подготовку тендерной документации, работу с проектной документацией, методологическую поддержку и отчетность. Важны знания профильного законодательства, уверенное пользование EXCEL, ИСУП Project, Primavera и умение читать сметы.

Требуется специалист отдела финансового планирования с опытом от 1 года, знанием бюджетирования, финансового планирования, навыками работы в SAP и MS Office. Обязанности включают формирование бизнес-планов, отчетности, автоматизацию бизнес-процессов и сопровождение договорной работы. График работы 5/2, оформление по ТК РФ, социальный пакет, премии, обучение и развитие.