Заработная плата
не указана
Город
Томск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Вакансия открыта в Центре сырьевой независимости и поддержки производств. Это одно из ключевых подразделений, отвечающее за обеспечение устойчивости и эффективности производственных процессов. Основная цель Центра – обеспечить сырьевую независимость Холдинга, оптимизировать использование ресурсов и поддерживать бесперебойную работу производственных мощностей. Ключевыми задачами центра являются поиск альтернативных источников сырья, научно-технологическая поддержка производств и развитие стратегических и сырьевых проектов Холдинга.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в процессах аттестации сырья и материалов, поиске аналогов, посредством ведения/внедрения цифровых инструментов.
- Работать с таблицами и базами данных, в т.ч. визуализация данных.
- Формировать план исследований по задачам.
- Формировать отчетность, протоколы и презентации.
- Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями.
- Имеете или только получаете высшее техническое/химическое образование.
- Вы продвинутый пользователь Excel/Power Point.
- Имеете опыт создания Дэшбордов, работы с базами данных, сводными таблицами, графиками любой сложности.
- Обладаете высокими коммуникативными навыками.
- Опыт работы в Sharepoint будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии. Вакансия открыта в г. Томске.
-
Трудоустройство по ТК РФ.
- 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
- Возможности для обучения и развития своей карьеры в команде профессионалов в современном R&D центре.
- Релокационный пакет для иногородних: компенсацию найма жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д
- Конкурентоспособное вознаграждение.
- В случае успешной стажировки возможность дальнейшего трудоустройства.
Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.
ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.
Ищется Старший специалист по кадрам с опытом 3-6 лет для работы в Краснодаре на полный день. Обязанности включают ведение внутреннего резерва кадров, организацию оценки и развития компетенций резервистов, участие в hr-проектах. Требуется высшее образование в области управления персоналом, проактивность, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с HR-аналитикой и ПК. Предлагается срочный трудовой договор, профессиональный рост и социальные гарантии.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата и точечного подбора специалистов в Нижнекамске, а также организации HR-мероприятий, анализа отчетности по KPI и развития профессиональных навыков. Необходимы навыки использования рекрутинговых инструментов, ведения переговоров и анализа данных. Предлагается полная занятость, социальный пакет, обучение и возможности карьерного роста.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата в Нижнекамске, включая точечный подбор специалистов и участие в HR-мероприятиях. Обязанности включают формирование и анализ отчетности по подбору, развитие профессиональных навыков, использование рекрутинговых инструментов, ведение переговоров и выстраивание доверительных отношений. Предлагается конкурентная зарплата, премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
